职场中领导(领导要重用你的信号有哪些)

导语：职场上有这3种征兆，说明领导要重用你了，不要错失良机

职场上大部分事情发生之前，都往往会有些征兆的，例如，公司不景气，要裁员之前往往会出现各种反常的迹象：领导开始严抓考勤，开始对员工的工作“鸡蛋里挑骨头”。由此可见，很多事情我们都是可以根据自己的职场经验来提前预知的。不过有些征兆是好征兆，如果职场上出现了这3种征兆，说明领导要重用你了，你可千万不要错失良机。

一、领导安排优秀的人与你合作。

如果你发现领导特意安排优秀的人与你合作时，你千万不要怀疑是不是领导不信任你，所以安排一个人来监督或是替代你。

像这种情况，往往是说明领导非常看重你，想用心培养你，所以才特意安排优秀的人与你一同合作开展工作。

领导的用心很简单，他就是想让你能从优秀的人身上学习更多的东西，让你更好地做出许多优异的成绩，这样一来，以后当领导要提拔重用你时，他就能够顺理成章的用这些理由来“服众”了。

所以，领导安排优秀的人与你合作，就是为了让你能快速成长为一个更加优秀的员工。当你遇到这种情况时，最正确的做法就是要努力去配合同事，一起把事情做好，让领导满意，让领导欣赏你。

二、领导在背后夸奖你。

虽然我们常说讲人不讲短，背后不说人坏话，但是当面夸人好，也不见得就是真心话，毕竟知人知面不知心，当面夸奖你的话，也往往有可能是恭维你的话罢了。

尤其是职场上的领导，公开对人的表扬不一定是真正的夸奖，更多的时候只是一些客套话罢了。然而，如果你偶然间从某些渠道得知，领导在背后夸奖你了，那么你就偷着乐吧，因为这说明领导打心眼儿里面认可你。

总之，当你得知领导在背后夸奖你时，你平常的工作中就更加要好好对待了，毕竟领导会在背后表扬你，说明他在公司里是经常关注你的。只要你能够持续不断地有良好的表现，那么你距离被领导的重用的希望绝对很近了。

三、领导与你谈心，重视你的想法。

其实只要你在职场上混迹几年，你就会发现，领导提拔的一般都是他身边的人。所以，这也就意味着，如果你想被领导重用，那么你就一定要主动地去和领导搞好关系，毕竟只有让领导知道你的长处和缺点之后，他才能有针对性地对你培养。

如果你发现最近领导经常找你谈心，并且聊天的内容大多数都是在工作上开导你，愿意聆听你的想法的话，这就说明你被领导重用的机会来了，毕竟领导愿意在你身上花时间，愿意好好培养你，这显然是一个非常好的征兆。

此时，你一定要懂得主动和领导沟通想法，让领导对你的工作情况有一个具体的了解，然后领导自然会给你设立一个目标。当你清楚了之后就要好好努力，照着领导期望的目标前进。

当然了，此时的你也不要过于被动，只知道听领导的吩咐与规划，你在朝目标前进的过程中，遇到不懂的事情就向领导积极请教，领导会让你在职场上少走很多弯路，毕竟他们有丰富的经验，能够给你的最客观、最正确的意见。总结，恭喜你有机会升职加薪。

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