劳动关系和劳务认定有什么区别

劳动关系与劳务关系的区别：

(一)适用法律不同；

(二)主体资格不同；

(三)主体地位不同；

(四)当事人权利义务不同；

(五)承担的法律责任不同；

(六)国家法律干预程度不同；

(七)纠纷解决途径不同；

(八)在审判决实践中应予区分的二种现象。

【法律依据】

依据《劳动合同法》第二条规定，劳动关系的双方主体具有特定性的，即一方是用人单位，另一方必然是劳动者。