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如何培养员工的危机意识

培养员工的危机意识的做法:

1、在企业文化管理中,培养员工意识到企业存在的危机意识;

2、在管理手段中,培养员工意识到自身在企业内面临的危机意识;

3、让员工处于居安思危的处境,居安思危这种危机意识的培养其实质是在凝聚企业的内力,因为人的因素始终是企业最重要最活跃的因素,即使在企业最困难的时候,它也能凝聚员工的合力共度难关,同时,还能强化员工对企业的忠诚度;

4、向员工普及危机管理,包括职业、生产、生活等各个方面的知识,让员工清楚生产、生活中处处都有陷阱、危机,清楚“转危为安”、“未雨绸缪”的方法及智慧;

5、结合唯物史观和方法论的学习,让员工辩证的看待“危机”,明确不断学习是前行的动力源泉;

6、加强员工对危机处理的案例分析,提升员工文化等综合素质,培养敬业精神。