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舒茨人际关系理论

介绍

舒茨人际关系理论

舒茨人际关系理论

舒茨人际关系理论(Social Penetration Theory)是20世纪70年代提出的一个理论,该理论是由人际关系学者艾尔特和泰勒共同提出的。该理论主要描述了人际关系发展的过程,分析了人际关系的维度、影响因素、进程等,引起了广泛的关注。

人际关系的维度

舒茨人际关系理论认为,人际关系的深度可以从三个方面来进行区分:

1. 低层次的关系

这种关系主要是和陌生人之间的交往,交往内容主要是表面的、礼貌性的,没有涉及到真实的个人信息。

2. 中层次的关系

这种关系的交往内容逐渐变得更加具体和个人化,交往的双方开始透露一些自己的真实个人信息。

3. 高层次的关系

这种关系的凝聚力更强,交往的内容更为深入、私密化,交往双方透露自己的更多个人信息及内心情感。

人际关系的影响因素

在人际关系的发展过程中,各种因素都会影响人际关系的深度和发展速度。这些因素包括:

1. 真实性

关系双方透露的信息是否真实,会影响关系的发展。

2. 内容

透露的内容是否直接涉及到自身核心利益,会影响关系的深度。

3. 频率和时长

交往的频率和时长,会影响关系的速度和深度。

人际关系的进程

1. 接触阶段

在这个阶段,关系双方探索对方的信息,透露一些表面性的信息,建立初步的联系。

2. 探索阶段

在这个阶段,关系逐渐加深,透露一些更具体的个人信息,建立更深层次的联系。

3. 维持阶段

在这个阶段,关系已经比较稳定,关系双方透露的个人信息也比较真实,建立了真正的信任和亲密感。