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华为手机巡店督导面试问题

面试问题主要有以下七个:

1、基本情况:用最简洁的语言描述从前的工作经历和工作成果。

2、专业背景:描述此工作岗位应当具备的素质。

3、工作模式:平时习惯于的工作模式,例如单独工作、团队工作等。

4、价值取向:对原来的单位和上司的看法。

5、资质特性:描述自己的个性。

6、薪资待遇:描述目前的待遇情况。

7、背景调查:对原来的单位进行一些调查的看法。