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员工考评指标设计分为几个阶段

员工考评指标设计分为6个阶段。

员工考评指标的设计,是一项非常关键而重要的工作,它的质量好坏将影响到整个的考评质量,因此我们应掌握一些指标设计的基本原则。

1、与考评对象同质原则;

2、可考性原则;

3、普通性原则;

4、独立性原则;

5、完备性原则;

6、结构性原则。