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培训计划方案一般包括哪些部分

培训计划方案一般包括:

1、培训需求分析;

2、工作岗位说明;

3、工作任务分析;

4、培训内容排序;

5、描述培训目标;

6、设计培训内容;

7、设计培训方法;

8、设计评估标准。

注意事项:对每个部门的具体情况进行分析,确定培训内容。不同工作岗位所工作的内容不同,需要专业知识的培训也不同,需要进行协调。