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基金经理怎么激励 从不同方面与大家介绍

制定详细的激励政策,不管是激励基金经理,还是其他岗位,都需要有详细具体的执行方案,这样有法可依有章可循,还可以起到积极的指引作用。

在酬劳上面激励基金经理。职场中看重的一点就是收入,基金经理也不例外。要想激励他们,可以从酬劳上面下功夫,对于表现积极,有突出成绩的要给予金钱奖励。

塑造个人价值感和集体荣誉感。激励除了酬劳方面,还可以从精神方面着手,对于积极工作的基金经理要给他们很好的头衔,鼓励和帮助他们获得更多成绩,增强他们的职场价值感和集体荣誉感。

升职激励。加薪升职是职场中最传统的激励方法,对于基金经理而言,如果公司条件允许的话,可以进行升职的激励方式,会大大增强被激励人的信心,同时让其他的基金经理有干劲。

物质方面的激励。除了荣誉、金钱之外,还可以给工作突出、有实际工作能力的基金经理物质方面的奖励,让他们看到希望,能够投入更多的时间和精力来工作。

多和基金经理多沟通,多交流,了解他们的想法和需求,并且及时给予表扬,会让基金经理积极主动去参与到工作当中。定期和员工沟通也是重视他们的一种表现,会让他们更主动、更积极。

对于违反规定的基金经理,不作为的基金经理等,要及时给予处罚,奖惩相结合,才能更好的管理员工,才会让基金经理理解什么该做,什么不该做。