讨好型人格的形成原因知乎

讨好型人格是指那些为了他人的喜爱和认可而更改自己的行为和态度的人。而这种人格类型其实早已渗透到我们的社会生活之中。从职场的关系网，到日常的社交场合，甚至是家庭亲戚间互送礼物，都可能存在这种讨好行为的痕迹。那么，讨好型人格究竟是如何形成的呢？我们可以从多个角度来探讨这一问题。

讨好型人格的形成原因知乎

1. 家庭环境

许多人在成长过程中，都受到了家庭环境的影响。如果家长过于严厉或要求过高，孩子往往会试图讨好父母以避免受到惩罚或责备。这种讨好的行为会渐渐地在孩子的性格基础上形成习惯，长大后也会延续下来。同时，家庭中的亲戚礼尚往来、互相攀比的传统文化，也能彰显讨好行为的渗透。

2. 社会文化背景

讨好型人格的形成也与社会文化背景有关。在设计中原本是制订了以“顺从”为主的文化价值观，这种价值观的根据是“礼”和“廉恥”，这和讨好人格有着不可忽视的联系。此外，在东方文化中，将“面子”视为极为重要的价值观，也刺激纵容了讨好的行为。

3. 群体惯性

当人置身于一个群体之中时，他们的行为和态度自然地会受到周围环境的影响。在某些机构或企业的内部文化中，可能在沟通、交流中产生等级制度，员工可能会因此去讨好“老板”或领导，以适应环境和获取更好的待遇。同样，社交场合中的人与人之间也存在这种讨好的痕迹，因为低头行礼、客客气气的态度，有时很可能变成一个“成功的”代表。

综上所述，讨好型人格的形成原因多种多样。家庭环境的影响、文化背景的传统以及群体形象的惯性都共同促成了这一行为。而在当今社会的竞争和压力下，讨好型人格已经成为许多人在职场中生存发展的一个必要条件。