内退取消了吗(内退政策为什么取消了)

导语：内退职工不会被取消正式退休的资格，是由这些政策依据来保证的

内退职工会不会被取消正式退休的资格，当然不会。只要在职时，按照社保法的规定缴纳了养老保险，达到法定的退休年龄，就会按照社会保险法的规定，和其他职工一样，正常办理退休。

第一，什么叫“内退”？

内退，实际上国有企业特有的一种人员安置的政策，也算是一种无奈之举。很多到了40多岁的女职工，到了50多岁的男职工，他们都属于企业的老职工，都和企业签订的是无固定期限劳动合同。按照劳动合同法的规定，在用人单位工作满十五年，距离法定退休年龄不足五年的人员，用人单位不能解除劳动合同，但是这部分人员，由于还没有达到法定的退休年龄，又无法办理正常的退休。用人单位为了减人增效，对于安排这部分职工的工作比较困难，于是就出台一项自己的规定，叫着“内部修养”，就是回家待岗休息，原由单位继续为你缴纳养老保险、医疗保险等社会保险，每月发给不低于当地最低工资的标准的生活费。由于这是用人单位内部减员增效的一种方式，不属于正式退休，所以不影响到了法定的退休年龄正式办理退休。

第二，内退职工仍然和企业保留了劳动关系，本质上还属于单位职工。

内退职工和单位其他职工其实是一样的，都属于单位的在岗职工，其主要的差别就是没有工作岗位，平时不到单位上班，可以出去自己找一份另外的工作，单位一般不会管。但是现在很多单位要求内退职工每月至少到单位进行一次人脸识别打卡，相当于每月到单位报到一次，便于用人单位及时了解内退职工的基本情况，属于党员的，由于党组织关系还在本单位，所以每月仍然要回单位参加主题党日、支部大会等党组织活动。

第三，内退职工达到法定的退休年龄，由单位协助办理正式退休。

内退职工，不管是否在外兼职或是找到别的工作，只要达到法定的退休年龄，用人单位都要按时通知其办理退休手续，或是本人达到法定的退休年龄，也要主动到用人单位，要求用人单位协助办理退休手续。由于现在办理退休手续，实行的是分级办理，统一审批的原则，即灵活就业人员办理退休一般是在街道或是乡镇的社保所申请办理，然后由县级人社部门审批；单位在岗职工办理退休，一般是直接到县级社保部门统一办理，由县级人社部门审批。所以作为单位职工办理退休，基本上都是由用人单位人力资源部门来办理，个人只需要提交相关的资料。

综上所述，由于内退是单位的内部规定，是属于单位调剂劳动力和职工岗位的一种形式，管辖的依据是本单位的规章制度；而办理退休，是国家政策的规定，是由相关的法律法规和行政规章来进行管辖。内退职工只要达到了法定的退休年龄，养老保险达到规定的缴费年限，就可以按照相关法律法规的规定来办理正式退休，其身份由单位内退职工变成了退休人员。

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