如何处理团队里的矛盾

方法：

1、承认矛盾的存在。

忽略或逃避矛盾在短时间内可以让每个人都愉快，但合作还是要继续下去，如果矛盾一直存在，必然导致争吵。所以要承认矛盾的存在。

2、停下来好好冷静。

在背后抱怨队友、辱骂对方等过激行为都是不可取的。要冷静冷静，好好思考。让团队中的每个成员发表和解释自己的看法并彼此聆听，以达成更多的一致。

3、分成小组打破独立存在的联盟。

很多时候团队中的友谊会产生模糊不清的判断，因害怕失去友谊而作出不合理的判断，分成小组