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如何处理团队里的矛盾

方法:

1、承认矛盾的存在。

忽略或逃避矛盾在短时间内可以让每个人都愉快,但合作还是要继续下去,如果矛盾一直存在,必然导致争吵。所以要承认矛盾的存在。

2、停下来好好冷静。

在背后抱怨队友、辱骂对方等过激行为都是不可取的。要冷静冷静,好好思考。让团队中的每个成员发表和解释自己的看法并彼此聆听,以达成更多的一致。

3、分成小组打破独立存在的联盟。

很多时候团队中的友谊会产生模糊不清的判断,因害怕失去友谊而作出不合理的判断,分成小组