工资待遇是多少呢

首先工资就是你工作所得的报酬，你需要分清楚税前工资和税后工资，这是有区别的。现在一般的工资都会是岗位工资加绩效工资，以及工龄工资来构成你的基本工资。

奖金，工资待遇里面是要包含奖金这一样的，不管有没有，都要和人力说清楚，包括年终奖或者项目奖什么的，很多人的奖金是它工资的大头。

补贴，工资待遇里面是包含补贴的，常见的有饭补，交通补贴，有的单位有购房补贴和买车补贴，这些也是工资待遇的一部分。

福利，这是包括你的假期，年假，节日假期等等，以及一些法定节假日，生日福利等等，包括妇女的孕假，产假等等。

股票或者股权，很多公司为了提升员工工作的积极性，会给员工股权或者让员工参与购买股票的机会，尤其是即将上市的公司。

五险一金，一般指的是养老、医疗、失业、工伤、生育保险以及住房公积金，尤其是要注意每个单位缴费的基数，如果远远低于你的实际工资，那么就需要你去更公司或者社保局反应。