为什么在单位有的人品质很好却人缘不咋地(单位里人缘很好的人)

导语：为什么在单位有的人品质很好，却人缘不咋地？

有网友问，为什么有的人是真善美却人缘差，有的人总爱占点小便宜却收获好人缘？

比如在单位，有的同事思维单纯，凡是不爱麻烦别人，自食其力，性格安静，不惹事，不折腾，不瞎闹，守规矩，懂礼

貌，领导交办的工作从不拖延，出色完成等等这样的优良特性，但人缘却不咋地，到底是什么原因呢？

人是一种极其复杂的生物，千差万别，同一件事情在不同的人看来，呈现的过程不同，结果也不尽相同。我们常说“林子大了什么鸟都有”就是这个道理。

一、我们来看你说的同事的表现：

“思维单纯，凡是不爱麻烦别人，自食其力，性格安静，不惹事，不折腾，不瞎闹，守规矩，懂礼貌，领导交办的工作从不拖延，出色完成等等”

这些词语，更多的是形容词，并没有给出准确的评判定义。也许在别人眼里，他们是这样的：

思维单纯—一根筋，比较傻

不麻烦别人，自食其力，性格安静---不合群，不爱与人交往

不惹事，不折腾，不瞎闹---缺乏灵性，不够活跃，活力也可能不够

守规矩，懂礼貌---太古板，做的都是面子工程，可能还会拍领导马屁

领导交办的工作不拖延，出色完成---完全遵照领导的指示去做，没有个人主见

这样解释一下，是不是看着就很可怕？原来眼中的自己和别人眼中的自己是差距这么大。

二、寻找有共同价值观和评价标准的单位很重要

所以说，改变别人是很难很难的一件事，与其这样，不如我们在选择的时候，就要找到那些与我们的价值观和理念基本相似的群体，融入其中，至少是周围的小环境要相差不大。

三、如果确实找不到又改变不了别人，那就改变自己吧

不要固化思维，自己都和别人沟通，看看其他人眼中的自己是什么样，当然也没有必要完全去按照别人的意见改，保留自己的底线，不断完善自己即可。

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