能者多劳下一句是什么多劳多得(能者多劳多得后一句)

导语：“能者多劳，多劳多得”？在职场其实根本就是一个笑话！

【求助】权谋网老师好。请教您一下，单位的人总是在分配工作时说，你干的快，又干的好，那这个也干一下，所以，手里的东西很多，最烦的是都是同一时期要出来结果。最近很崩溃，提起裤子找不着腰的感觉。而且薪水也是感觉不配套，太低。我该怎么办？希望老师及时解惑。

【解答】可以说，很多职场新人和好人都有这个困惑。为什么最忙的是我，而好处却没多给。不是说好的“能者多劳，多劳多得”吗？我们从权谋角度来分析下，就这道这段话有多么的谬误了。

1、接受的是垃圾任务

职场的工作分很多种，但是基本就是三大分类，有利益和无利益，有困难和无困难，出成绩和没成绩。有利益，很容易，出成绩的活，人家挤着干，这个大家都在争，基本上，让领导主动安排来的工作，都是那些没好处，易出错，没成绩的工作。所以，一个人的精力有限，如果把时间浪费在垃圾任务上，是不会有啥好处和前途的。在职场不是，不加选择的去做工作，而是要学会自己选择工作，选择那些有油水，没风险，还能出成绩的事。不懂得选择，就会陷入有苦劳无功劳。

2、领导只把你当黄牛

不少人想，“我做这么多的工作，为领导分忧解难，我会被重视的”，其实这个想法很幼稚。首先好处不可能，你干的越多，越是容易出错，还想多要钱？功过相抵，不批评你就不错了。其次提拔不可能，这里就你一个人在干活，把你提拔上去了，工作谁做？越是干活多的，越不可能升职，只是不断的画饼安慰你，哄一天是一天。最后就是好人缘不可能，你做的工作不是替别人做的，是领导安排的，别人不感恩。只有别人求助你，让你帮忙，你才会有人情积累，自己接受的活，谁帮你？谁感恩？

3、我们该如何的应对

在这里我们要承认，这样的员工不会被开除，裁员的时候也不会。但是我们要知道，职场不是傻干，苦干，蛮干，就行的，干活要讲究策略。第一，要控制干活节奏，要做到张弛有度。不要做的太快，这样会让领导认为你闲着，不能太慢，说明你没能力。第二，要学会主动争取工作，不要被动安排。学会把有好处的工作争取过来，时间被占满，自然就没有垃圾工作被安排了。三，要学会施恩，而不是主动揽活。可以给领导这么说“我手里的工作很多，你先把事情安排给别的工作，我争取时间帮他做。”

经过上述权谋网的分析，我们能够看出来，职场其实每天都有干不完的活，如果不加选择，不会拒绝，不懂得处理工作中的人际关系，自己活越干越累，而且越没有前途，直到自己怨气满腹，弄得之前好印象也没有了，得不偿失，劳而无功。

权谋网，让你的职场少走十年弯路！

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