研究生考编有什么优势吗(研究生考编制年龄限制多少岁)
导语:研究生机会来了,报考这些“铁饭碗”编制,安家费6位数
很多人觉得体制内的工作不看学历,只要分数过关,就能成功录取。从历年公务员、事业单位招聘来看,确实是唯分数说话。但这并不代表学历无用,如果你是研究生以上学历,那么在报考以下岗位时有更多优势,而且入职后往往还会发放高达6位数的安家费,后续晋升空间也会更大!
1.选调生
选调生也是公务员的一种,一般只面向应届毕业生录取,而且必须是党员或者学生干部,要求非常高。而且选调生分为中央选调、定向选调、普通选调,对学历、学校都有要求,学历越高、学校越好,考选调生的优势就越大。
不仅如此,对于研究生以上学历的选调生,单位还会有额外补助,生活补助加上安家费可以达到10万元以上。如果是江苏、广东这些地方的选调生,补贴还会更高。选调生的考试时间和国考、省考都不冲突,研究生毕业的同学,完全可以去尝试一下哦!
2.人才引进
现在各地区人才引进政策非常多,特别是一些经济开发新区,急需高素质人才,往往会招录研究生以上学历的高级人才前往任职。人才引进的待遇非常好,除开丰厚的基础工资以外,每个月还有5000-10000的生活补贴,安家费有时候能高达百万。
人才引进一般不需要笔试,引进后可以直接授予事业编制,也可能到一些大型国企任职。目前最吃香的就是医疗单位和教育单位,不但编制稳定,而且待遇也特别高。对于高学历、高职称的人来说,这是一个很不错的机会。
3.聘任制公务员
很多人一听到“聘任制”几个字,下意识地认为是临时工。其实,聘任制公务员是《公务员法》正式承认的公务员种类,属于正儿八经的体制内工作人员。聘任制公务员的招录流程和普通公务员不同,不需要参加公务员考试,一般符合条件直接参加面试,通过即可。年薪也比普通公务员高很多,30-50万属于常态。
聘任制公务员的要求也比较高,和普通公务员偏向应届生不同,聘任制公务员基本都要求有经验的人,学历要求普通也在研究生以上。对于应届生来说不友好,但对于专业能力强的同学来说,如果正好有合适的岗位,去试一下是绝对没问题的。
现在每年毕业生数量越来越多,本科生早已遍地都是,想要增加自己的竞争力,提升学历是一个很好的办法。现在考研已经是很多人的选择,考研后再考编,上岸的概率会更高哦!
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