罗什么效应是什么

罗什么效应(Rosenthal effect)，又叫做皮格马利显著性效应(Pygmalion effect)，是指“如果你预期得到某种结果，你会更可能创造这个结果，即你会把自己对某个人的期望达成这个期望”。

罗什么效应是什么

这个效应最早是由美国心理学家罗伯特·罗森塔尔(Robert Rosenthal)和莱昂纳德·雅可布森(Lenore Jacobson)在1968年提出的。他们进行了一项实验，测试了教师对学生的期望值对学生表现的影响。结果显示，如果教师认为某个学生比其他学生更聪明、更有天赋，那么这个学生将会更有可能在学习中表现得更好。

从这个实验可以看出，人们的期望和态度会影响别人的表现和行为。不仅如此，罗什么效应还有以下几个角度的解释。

一、 心理学角度

罗什么效应最早是心理学领域的发现，因此，从心理学的角度来看，罗什么效应是一个人对别人期望的影响。如果这个人相信别人会成功或失败，那么他们的行为和态度就会反映这些期望，最终影响到别人的表现。

二、 组织管理角度

罗什么效应也是组织管理学重要的研究领域。在组织中，管理者的期望会对员工的表现产生重大影响。如果管理者对某个员工的表现期望较高，那么这个员工可能会因此而表现更出色。反之，如果管理者对某个员工的表现期望较低，那么这个员工可能会被难以激励，从而导致表现下降。

三、 社会心理学角度

罗什么效应还涉及到社会心理学。从集体的角度，表现出色的一个人能够对周围的人产生激励作用，尤其是在竞争激烈的团队中。如果一个人可以达到预期的目标，那么这个人就能为周围的人提供榜样。

四、 自我实现预言

自我实现预言是人对自己期望的影响。一个人对自己的期望可以对他的表现产生巨大的影响。如果他相信自己可以成功，那么他就更可能能够获得成功。

总的来说，罗什么效应会对人的生活和工作产生重要的影响。因此，了解这个效应的原理和影响非常重要。

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