为什么工作要3年换一次

在当前的哪怕是高失业率环境下，离职者越来越多，越来越多的人也在谈论每个职场新手和越来越多的人离开他们的工作的原因。 几年前，职业跳槽还是趋势，更换工作2-3次都不是问题。但现在，很多人甚至还没有到三年的时候就接受了新工作，离开他们的前雇主。

为什么工作要3年换一次

为什么现在工作要三年更换一次呢？有哪些原因导致这种现象出现？

1. 动力不足或失去兴趣

在一份职业上花费的时间越长，你就越可能发现自己的热情和兴趣在逐渐消失。前往同一个地方做相同的工作变得更加无聊且没有成就感。如果你不感到兴奋或没有动力去完成工作，那么你就可能会想要去做一些新的、更为挑战性的事情。

2. 机会：寻求更好的薪资和福利

需要承认的是，随着经济的波动，现今的工资水平和晋升机会也相应地下降了许多。而那些期望跟自己的个人目标保持一致的职业发展的人，当无法达到这个目标时便很可能会寻求新的机会。

3. 工作不适

另一个常见的原因是，新员工和老员工可能发现其所在的环境或工作不适合自己。这种不适感可以表现为与同事和上级的不和谐关系，不喜欢组织文化，或者是缺少时间与员工建立真正的联系。

4. 挑战不足

如果你的工作一成不变或乏味，你就会感到应付起来非常轻松，这是创造性思维能力提高的局限。当他们与工作的挑战减少时，更换工作可能会是为了感觉到一种新的、更有成就感的挑战。

5. 生活变化

最后，生活中的很多因素也会导致职场跳槽。例如，新的家庭成员、搬迁、疾病或离婚都可能导致职业变化。在一些情况下，人们不得不寻找一份更稳定的工作，以迎合他们的生活需求。

综上所述，导致职业跳槽的原因可能是多种多样的。尽管现今经济环境相对不稳定，但人们可能还是在积极寻求他们感到有趣、具有吸引力和充满挑战的东西。 每个人都有自己的理由，因此，职业变动并不是一件坏事。它为您提供了学习新技能、知识、人脉和经验的机会。