答应了入职然后不去会怎么样

在求职过程中，经常会出现类似的问题：对一家公司接受了入职的邀请，但是却迟迟没有到岗。这个时候，很多人会担心：答应了入职然后不去，会怎么样呢？下面，我们从雇主、个人及其他方面进行分析。

答应了入职然后不去会怎么样

一、从雇主的角度分析

如果求职者答应了入职，但是却迟迟不到岗，从雇主的角度来说，这样的行为是非常不负责任的。如果求职者没有及时通知企业，会给企业造成很多困扰。首先，企业需要重新寻找合适的候选人，这会浪费企业的时间和精力。其次，企业可能已经为新员工做好了入职手续，包括签订合同、办理社保等，如果这些手续无法正常进行，也会给企业带来损失。

如果求职者没有及时通知企业，企业有权利要求求职者承担一定的赔偿责任。在合同签署的过程中，企业通常会对求职者违约的后果进行明确说明，如果求职者违约导致企业损失，企业是有权利要求求职者进行赔偿的。

二、从个人的角度分析

答应了入职然后不去，也会对个人的声誉和人际关系造成影响。如果一个人的求职记录中频繁出现这样的情况，很容易让人觉得这个人不靠谱，缺乏责任心。这种评价会对个人今后的求职带来很大的不利影响，也会对个人的事业发展产生一定影响。

三、其他方面分析

此外，答应了入职然后不去还有可能涉及到一些法律责任。比如，在签订了劳动合同之后，如果就不去上班了，就是违反了合同规定，甚至可能构成欺诈或者故意欺骗。这种行为被认定为欺诈或者违反诚实信用原则，会受到法律惩罚，给个人带来不小的麻烦和损失。

同时，这种行为也可能影响个人的信用记录。在经济高度发达的社会中，个人信用记录越来越重要，它不仅会影响个人的借贷、消费等方面，还会影响个人在社会上的形象和声誉。

综上所述，答应了入职然后不去是一种不负责任的行为，会给企业和个人带来诸多不利影响。在求职过程中，我们应该认真考虑自己的能力和职业规划，不要轻易接受企业的邀请，也不要轻易答应入职。如果有特殊原因无法按时到岗，一定要及时通知企业，并尽可能地协商解决方案，避免给企业和自己带来不必要的损失。