本来约好的面试却不想去了怎么办

面试是求职者向用人单位展示自己的机会，也是用人单位筛选应聘者的方式。但是有时候，由于各种原因，求职者却不想去面试，这时候应该如何处理？

本来约好的面试却不想去了怎么办

从心理学角度分析，有以下几种可能造成求职者不想去面试：一是对面试结果缺乏信心。在求职的过程中，有时候会因为自己的技能、经验等方面的不足而感到缺乏信心，这时候如果去面试，结果可能是不尽如人意的。二是担心被面试官提问困住。有些人虽然技能和经验不错，但是后天因素，如紧张、不自信等，会导致他们在面试时状态不佳，甚至被面试官的提问所困扰。三是不想去这家公司。有时候，求职者虽然看到了招聘信息，但是真正了解公司后觉得这不是他想要的工作，这时候去面试浪费时间精力。

针对这些情况，我们可以从以下几个方面给出建议：

1. 信心：建议求职者对自己充满信心，对自己的能力有准确的评估，找出自己的优点和短板，并制定有效的提高计划。同时，他们可以尝试把面试看做是一次挑战，有可能成功，也有可能失败。但是对于拒绝机会而言，失败的可能性更高。此外，要记住，每次面试都是经验的积累，提高自己技能的机会。

2. 紧张：建议求职者在面试前进行适当的准备，比如在家里或者跟朋友模拟面试。同时，可以试图将面试官看成是合作伙伴，而非对手，尽量保持平稳心态。如果担心自己会被面试官提问困住，可以做好针对性的准备，了解公司的真正需求，强化针对性答题。

3. 公司不适合自己：我们并不鼓励将所有面试机会都去面试，但是如果求职者判断出如果潜在公司不能达到自己的期望，可以直接与面试官沟通，尽量让面试官了解自己的想法，避免遗憾。

最后，如果求职者真的有必要拒绝面试，一定要提前告知公司，避免浪费对方的时间和资源。