公司效益不好导致你失业了你会怎么办(公司效益不景气)

导语：公司效益不好，导致你失业了你会怎么办

公司效益不好，自己如果被公司优先裁员了，很多人会感觉丢脸，不好意思和朋友诉说，更担心和家人开口。惊慌失措，不知道该如何是好。

不知你们是否有和我同样的看法：在公司里的一些行政后勤人员，一些平时表现不怎么优秀的人员，或者是一些和业绩产出没有直接关系的人物。这几类人都是在公司求生存的时候第一时间要考虑劝退的员工。

在职场这么多年来，在我身边遇到这类事情而感到焦虑的人往往可以总结为三类：

一、工龄较长的：在这家公司干了5-10年，工作年限长了，在舒适圈待久了，没有勇气走出去重新适应投简历，面试，重新适应新公司的环境，新同事，新的领导等等这些过程。觉得这一切无所适从，总之就是心里害怕一切都要重新来过。

二、年龄较大的：觉得自己年龄大了，在这个职位时间长了，出去不知道还能做啥，有没有公司能看得上。担心别的公司嫌弃自己的年纪大而遭到拒绝；担心自己都一把年纪了，再到别的公司去和一些年轻人竞争，还得重新开始，工资还不一定能高过之前的，始终过不了心里那个关卡。年龄成了障碍，成了理由。

三、刚入职不久的：有人是想能在一家公司能多攒点工作经验就多攒点，本来在上家单位就没干多久，在这一家才没几个月，到时候简历放出去多难看啊，人家HR也会觉得自己爱跳槽，没有什么忠诚度，所以这时候就有点焦虑了。

无论是哪一种类型的人我都想和他们分享：

失业了不可怕，可怕的是你对失业这件事情的看法。始终把自己禁锢在固有的思维当中走不出来，没有跳出这堵思维的墙。

失业了我们可以趁此机会停下来好好思考，把过去的一切认真做个复盘。回忆一下从你毕业第一份工作至今经历过的点点滴滴，你是如何慢慢适应你的新工作的，你是如何解决工作中遇到的问题的，你遇到过什么样的同事，什么样的领导，什么样的公司，从他们身上你学到了什么技能，什么样的工作态度是启发到你的。你是否清楚下一次遇到同样的难题，会不会继续踩雷，会不会换一种思路去解决问题。你认为好的事情能帮助你成长，同样，那些不好的事情也能帮助你成长，它可以警醒你以后我不能再踩坑，不能在同一个地方跌倒两次。

失业了我们可以趁此机会去做自己一直以来没有时间做而想做的事情。可以多点时间陪陪自己的家人，和他们谈谈心！你甚至可以待在家里，关起房门自己听听音乐，看看书。做一切你认为对你来说非常有意义的事情！

工龄或年龄更加不能阻碍你，很多成功人士都是在中年甚至老年之后才创业的。很多人也是在一行干了10年20年再跨界的。敢于踏出你一直没迈开的步子，去尝试，哪怕不成功也不会有人嘲笑你！只有去做，去行动才有可能实现成功的人生。

坦然面对自己的不足和忧虑，选择接受它给你带来的感受！然后告诉自己，没有什么难的，就大胆地去做吧。每个人身上都有自己的闪光点，要相信只要自己够真诚并且始终保持终身学习，终身成长的心态，总会被看见的！

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