四种行为风格开启彼此的了解和认识(四种行为风格开启彼此的了解是什么)

导语：四种行为风格，开启彼此的了解

【标题】四种行为风格，开启彼此的了解

【字数】1049

【正文】为了帮助大家更好的理解DISC四种行为风格，我以“西游记”中家喻户晓的四个人物“唐僧”“孙悟空”“猪八戒”“沙僧”由取经之前＆取经后进行阐述。

������ 01 唐僧：S—D:(出家人不打诳语的唐僧，一直是以慈悲为怀，是个明显的“S”型的人。在三打白骨精中，他因不辨真假赶走了孙悟而被妖精捉住，最后也是孙悟空救了他。在取经的过程中他调整了懦弱胆小的性格转化为目标坚定，不惜一切代价，九九八十一难取真经。这种由对人转为对事的D型。

������ 02 孙悟空D—C型：取经前他大闹天空，自称美猴王齐天大圣孙悟空，与龙王神仙称兄道弟，不惧怕权威，是明显的D型,但当他接受西天取经重任后，更注重细节了，善分析重思考，以去西天取精为己任。这时是明显的“C”型。

������ 03猪八戒:I型：“天蓬元帅”贪吃，爱好美色，因调戏嫦娥而被贬下凡，取经的过程中也没有改往常的性格。另外他是个开心果，非常外向，经常会闹出一些笑话来，让人哭笑不得。是个明显的“I”型。

������ 04沙僧:S型：忠心耿耿，任劳任怨，每天都是挑着沉沉的担子，虽然武功不高，但是他知道遇到问题找谁，也是个老好人，有他在，一团和气。是个明显的“S”型。

也正是由于四个人的性格互补，相互包容，整个团队才更有凝聚力，最后取得了真经。

❤ （一）复盘今日所学新知：

01：独处时照顾好自己，相处时照顾好别人。和对方相处时要按对方可以接受的方式交流。

02: 在今后的团队管理中，开会发言时尽量先让S型的人先讲，因为此性格的人很容易附和别人。

03：工作是汇报出来的，会工作是标配，会沟通可以促进高效工作，关注事情更关注人，只有读懂了DISC,了解四种行为风格，人际关系才会越来越棒！

❤ （二） 过去的旧有认知

01:过去一直认为适合做领导的只有“D”型，然而“I”“S”“C”也同样适合。

02：以前在团队合作中因为不了解对方的性格特点，和不同性格的队员合作起来很不顺畅，最终项目取得的成果也不是很满意。

03：以前的我很喜欢埋头苦难，不主动汇报工作（除非是领导给了deadline）

❤ （三） 我将如何去做

01深度理解DISC，更熟练分析身边人的行为特点，为了更好的相处时照顾好别人，提升人际敏感度。

02在工作中：善于做汇报，因为工作是汇报出来的，只有不断的加强彼此的沟通，才能更好的达成目标。

03在生活中，和家人的相处不应该据理力争，家不是讲理的地方，而是以对方可以接受的方式沟通交流，减少分歧，家和万事兴！

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