看不起你的人三种表现形式

在人际交往中，常常会遇到有些人表现出对自己的不尊重，甚至“看不起”自己的态度。这样的人可能从言语上或行动上表露出来，给自己带来心理上的负担和不适。下面将从多个角度来分析看不起你的人三种表现形式以及应对策略。

看不起你的人三种表现形式

1. 挑剔挖苦

一些人在交往中看不起你，会表现出挑剔挖苦的态度。他们总是强调自己的正确，声称自己拥有绝对的判断力和权威性，并对你的举止、言辞、思想等方方面面指手画脚，让你感觉自己处处都犯了错。这种人往往不了解你，也不考虑你的感受，只是出于自己的虚荣和傲慢而表现出这种态度。

应对策略：遇到这种人，可以坚定自己的信念，坚持自己的理念，并且避免过分关注他人的评价。有时候不要把别人的评价放在心上，因为他们并不了解你的全部。同时，也可以适当表态，让对方知道你有自己的原则和追求，不会被他人的言辞所左右。

2. 不尊重言行

另一些人则通常表现出不尊重的言行，例如给你起绰号、叫错名字、刻意忽略你等等。很多时候他们并不会对你开口说出“我看不起你”这样的话语，但是他们的言行已经足以表现出这种态度。这样的人往往来自不同的背景或社交圈子，他们无视规则和礼貌，自认为自己可以为所欲为，而你的处境就比较尴尬，无从反驳。

应对策略：尽量不要过分关注这些言行，可以以淡定的心态来看待他们的所作所为。如果他们有过分无礼的表现，可以适当表态或抗议他们的不尊重言行。同时更重要的是坚定自己的自信和人格，让自己有能力应对这些不尊重或不礼貌的人。

3. 把人对成品

还有一些人则是习惯性地把自己和他人“对成品”，认为自己的身份、学历、职业等方面优于他人，而且这种观念往往十分固执。他们不惮以高人一等的姿态来挑衅或轻蔑他人，甚至对你的意见不屑一顾，拒不听取你的建议或意见。这些人往往代表着一种封闭的思维模式，只关注自己的利益和形象，忘记了人际交往的互动和沟通。

应对策略：遇到这种人可以换个角度看待问题，避免过分纠结他们的评价和偏见。在沟通过程中，可以提供一些比较客观的数据、事实和案例，来证明自己的观点和立场。同时，也需要保持清醒的头脑，时刻把握交往的原则和规则，做一个讲求诚信的人。