古代辞职的几种说法(古代辞职的文章)
导语：关于古代的辞职———致仕
致仕，又称休致、致事，即交还官职，也就是现代退休的前身。我国官员告老还乡的观念在周代就已初现端倪。
汉平帝元始元年，致仕制度正式确立，对官员致仕的条件和致仕后的待遇都有了具体的规定。
魏晋南北朝时期，官员七十致仕的观念逐渐加强，官员的致仕年龄和致仕待遇都由统治者颁布诏书确立，但由于魏晋南北朝时期时局动荡，所以致仕制度的执行并不尽如人意。
至唐代，致仕制度已经得到了发展和完善。唐朝的致仕制度承接汉魏，有了较大的发展和完善。
唐朝致仕制度在承袭前朝的同时，官员致仕后的待遇等也有了新的规定。但唐朝出现官员复杂多变和反复致仕的现象。

一、官员复杂的致仕原因
《全唐文》记载：“旧制。年七十以上应致仕。老疾不堪厘务者，与致仕。”可见，官员致仕有两个重要条件：年龄和身体健康状况。
1.年老体衰
唐代官员致仕的主要原因就是年老体弱。
如《全唐文》中上官仪在《为卢岐州请致仕表》中所言：“况乎时迫耄期，识用衰耗，仲宣体弱，遽与年并，修龄疾甚，亦随衰及。”所以卢岐州主动请求致仕，退位让贤。
当然也有官员到了年龄却未致仕的情况，这和统治者的个人决策、政治背景、官员的声望及个人能力等因素相关。
同时，也存在已经到了致仕年龄，身体老弱不能担当重任，却依旧贪恋功名利禄不肯致仕的官员。

2.疾病缠身
如若官员未到致仕年龄，但由于自身身体健康条件不佳，身患疾病，导致无法继续为朝廷效力，也可提前致仕。
如唐朝魏征虽然未到致仕年纪，但由于自身疾病困扰，都选择了提前致仕。所以在一般情况下，官员到了一定年纪便会主动请求致仕，退位让贤。
3.归养待亲
受到宗法制和儒家思想的影响，宗族意识在古代根深蒂固。
再者，古人推崇以孝治国，在京做官的官员离乡日久，而家中双亲年迈，为避免子欲养而亲不待的情况出现，唐朝的官员也会主动请求致仕回乡奉养父母。
如《为温给事请致仕归侍表》中所言：“今臣母虞国夫人妾卢氏，行年八十，志力衰谢，体气虚羸，先苦胝癖，近微风痃。”

长兄早逝，老母多病，温给事请求致仕的主要原因就是归乡奉养老母，遵从唐朝以孝理治天下的政策。
4.政治斗争策略
唐朝官员还常将请求致仕作为政治斗争的策略。
武则天时期，王及善任中书令，张易之兄弟恃宠而骄、扰乱朝纲，王及善多次上奏弹劾，却惹得武则天不快，王及善清正自将，上书请求致仕还乡以力谏统治者废除庸滥之臣。
从《为王及善请致仕表》中“今也耄期，讵堪经国？”一句就能看出王及善对于宠臣乱国的悲痛和无奈。
除了主动致仕，也常有官员被统治者勒令致仕的情况。
如唐肃宗时期，大将军陈玄礼是太上皇李隆基的旧时心腹，对唐肃宗在朝堂的统治有一定威胁，唐肃宗便勒令陈玄礼致仕。由此也可看出，致仕有时是唐朝激烈政治斗争的武器。

5.形势所迫
朝堂风云诡谲，朝臣或因受到打压排挤而不得志，或因斗争失败而避祸辞官，为形势所迫常会选择致仕。
《为工部尚书段纶请致仕表》有言：“久尸宠禄，事等旷官，内省愆尤，何颜在职？”
段纶为唐高祖李渊的女婿，高祖年间，段纶盛极一时、风光独享，由于权盛而得罪众臣。唐太宗登基后，段纶在朝堂受到排挤和打压，又因为引荐杨思齐被削去了官职，最终请求致仕，归养庐田以求清闲。
6.归隐避世
“久谢喧尘，独往林壑。”宦海浮沉，官场案牍的烦扰，争权夺利的谋算，都已经耗尽了官员的心血。官员浸淫官场多年，厌倦了凡尘俗世，渴望辞官归隐，逍遥于天地之间，与林壑长眠悠然了此余生。

“林壑长徉，俟卉木而俱槁；云霄坐隔，仰阙庭而增慕。”可见，归隐避世、明哲保身也是促使唐朝官员致仕的原因之一。
二、致仕程序和致仕官待遇
可见，七十致仕只是唐朝致仕制度中的一个限制条件，官员致仕的原因并不局限于老病，朝堂政治、官员个人的价值追求等都影响着官员的致仕选择。
1.致仕程序
官员致仕需遵循一定的程序。在唐代，官员致仕程序主要有三个：官员上书请求致仕、统治者或相应官署答复致仕请求、致仕官员上书谢恩。
在唐朝，六品以下官员的致仕申请先交由尚书省审核，尚书省拟定了初步意见之后才会交由皇帝最终决策；五品以上官员的请致仕表则由皇帝亲自裁定。

致仕表的写作有一定规范，开头通常会运用大量退位闲居的典故作为铺垫。
大臣在上交了请致仕表后，还会得到皇帝答复的“答致仕表”。如唐高宗的《答张行成因旱请致仕表手制》，唐高宗在答致仕表中将大旱的原因归为自己的“寡德”，同时拒绝了张行成的致仕请求。
致仕程序的最后一步就是得到批复的致仕官员向皇帝上表谢恩，办理相关手续后离职。
与第一步致仕官员上奏的“请致仕表”相对的就是官员用来谢恩的“谢许致仕表”，与请致仕表相同，谢许致仕表可以由致仕官员自己撰写也可以请求文采斐然的相熟的官员代为撰写。

唐代李峤的《谢许致仕表》便是一篇典型的致仕官员谢恩文书，首先感谢统治者对自己的厚爱；
接着再次强调自己的致仕原因，表示自己致仕之后会依旧关注朝堂，不忘君主对自己的优待；最后表达对统治者恩准自己致仕的感激，如“无任犬马栖恋之至，谨因留守起居使奉表陈谢以闻”。
在向皇帝上书谢许致仕表之后，官员的基本致仕程序才算完成，接着便可交接工作，告老还乡。如果“请致仕”没有得到皇帝批准，请致仕官员也会向皇帝上表谢恩。
2.致仕官待遇
致仕制度在唐朝的成熟还表现在官员致仕后待遇的提升上，具体可以划分为三种：俸禄待遇、政治待遇和精神慰藉。

唐朝官员在致仕之后仍拥有固定的俸禄作为生活的保障。
由于唐代实行均田制度，致仕官员还可拥有职分田和水业田，这是唐朝官员致仕之后经济来源的主要组成部分，根据官员的品阶划分田产，这让致仕官员的退休生活得到了很好的保障。
已经致仕的朝廷重臣，有丰富治国经验和才能的德高望重的大臣，在致仕之后，统治者仍然会允许其定期上朝觐见；统治者在遇到重大决策问题犹豫不决时，也会向致仕大臣们请教。
由于统治者的需要等原因，这些致仕大臣会继续听朝，这一做法几经演变在唐代已经成为了正式的参朝制度。统治者考虑到参朝的致仕大臣腿脚不便，还会赐给他们上朝所用的车辇。

唐朝的统治者除了给予致仕官员俸禄和政治地位待遇之外，还给予致仕官员极大的精神关怀。如《张守节致仕诏》中提及：“今以暮年，俾令致仕，仍加子职，用资孝养。”
官员致仕后，其职位可由子孙沿袭，让官员安心退休。对于无人奉养的致仕官，统治者甚至下令规定子孙留一人在京城侍养致仕官员，让致仕官能够安享晚年。
每逢国家大事，如封禅、大赦时，统治者都会对致仕官员进行赏赐和晋封，如《即位赦文》《南郊赦文》等。
三、官员反复致仕的现象以及唐朝致仕制度的特点
1.反复致仕的现象
由于朝政需要等原因，常出现官员请求致仕而不被应允或已经致仕的官员被再次任用的情况，即出现了官员反复致仕的现象。

《全唐文》中收录了三篇高郢的《请致仕表》，三篇韩愈所作的《为裴相公让官表》，可见，官员请求致仕是一个曲折的过程。
一般来说，德高望重的元老大臣第一次请求致仕后，皇帝出于对大臣的倚重和信赖，会拒绝大臣的致仕要求，并命令继续在朝留任，所以出现了官员屡次向统治者请求致仕的情况。
已经致仕的官员复起在唐代也比较常见。历经唐玄宗、唐肃宗、唐代宗的三朝元老苗晋卿一生中就三次致仕。
唐玄宗时期，苗晋卿恰逢安史之乱，被任命为陕州刺史，身处安史之乱叛军前线，适时朝堂政治斗争激烈，杨国忠为了压制苗晋卿的势力，向唐玄宗推举其前往前线作战。

苗晋卿因不愿前往前线向唐玄宗第一次请求致仕，“及入对，固老请辞，由是忤旨，该宪部尚书致仕”。
表面上是苗晋卿用年老的借口向唐玄宗请求致仕躲避朝政动乱，实际上是苗晋卿与杨国忠政治斗争失败后的无奈之举。
后唐肃宗上位，统治者在继承皇位初期极需要德高望重的大臣来稳固政局，辅助政事，于是唐肃宗重新启用了已经致仕的苗晋卿，基于其在玄宗时期颇有威望，任命其为左丞相，统领国务。
在安史之乱平定之后，苗晋卿又以太子太傅的身份第二次请求致仕，这一次请求致仕是出于个人主观意识的主动致仕，但唐肃宗对苗晋卿十分信赖倚重，第二年又任用苗晋卿为侍中。

等到了唐代宗即位，政局动乱，苗晋卿也已经年老体弱，无法再继续为朝廷效力，为了躲避灾祸，苗晋卿第三次请求致仕。
从苗晋卿等官员的反复致仕可以看出，官员的致仕和起用与政局和统治者的需要有着莫大关联，官员的反复致仕也成了时代政治的缩影。
官员反复致仕的原因可以略作总结：一是皇帝信赖和倚重有盛德的元老大臣，所以拒绝他们的致仕请求，导致官员屡次上奏请求致仕。
二是官员首次致仕后，出于朝廷政治斗争、统治者和国家的需要，会再次被起用，等到政局平稳或官员自身身体状况实在不能担当重任后再次请求致仕。
2.致仕制度的特点
唐代致仕制度在继承前朝“七十致仕”的传统的基础上，不断发展和完善，同时官员的致仕思想也更加成熟和复杂。

首先，唐朝致仕制度的执行具有很强的灵活性。如若官员齿力未衰，也可继续任职。如果官员还未到达致仕年龄，但因为疾病不能继续任职，也可提前致仕。
唐朝正式确立了参政制度，能让致仕官员灵活上朝、继续理政。出于统治者和政局的需要，唐朝的致仕官员在退休以后依旧有复任的机会。
其次，唐朝的致仕制度具有严格的等级观念。由于官员品阶不同，官员的致仕条件、程序和待遇都是不同的。
例如五品以上的官员需要向皇帝面呈请致仕表，而六品以下官员的致仕申请交予尚书省裁决申奏即可。
不同官员致仕后的待遇也不尽相同，继续参与朝政的待遇一般只有三品以上的官员才能享受。由此可见，唐代的致仕制度有着浓厚的等级观念。

四、结语
致仕制度是我国古代官吏制度的重要组成部分，保证了官员的新陈代谢和官僚阶级新鲜血液的传输，既有利于提高行政效率，又为中国古代的政治制度建设做出了重要贡献。
了解唐代官员的致仕原因、官员的致仕程序和致仕后的待遇，有助于我们对致仕制度有一个更加深刻的认识。
而唐朝的致仕制度吸取了前朝的经验，并将其发展完善，唐朝致仕制度的完善为其政治经济快速发展创造了条件，达到了空前的繁荣。
致仕制度不仅对当时的官员给予优厚的待遇，更加为当时的社会发展做出了进一步的提升。
本文内容由小芦整理编辑！