九种人格

人的个性是通过与生俱来的基因和环境相互作用的结果。人类学家们通过对数千年历史中不同文明和文化的研究，提出了常见的九种人格类型，这些类型与地理环境、文化背景、职业和社会经济状况等多种因素密切相关。

九种人格

1. 缺乏自信的人

缺乏自信的人容易对社交和面对挑战的事情感到沮丧和不安。他们往往忽略了自身的实力和潜力，难以正确评估自己的能力。这种人格类型的人往往缺乏适应环境的能力，因为他们很难承认和处理自己的局限性和缺陷。

2. 强势的人

强势的人往往通过欺压他人来获得满足感和影响力。他们境界比较狭窄，缺乏宽容和接受不同观点的能力。这种人格类型的人通常为了达到自己的目的会以自己为中心，不择手段，为了获得最大的利益而去牺牲他人。

3. 好兴奋的人

好兴奋的人往往表现得狂热和容易受挫。他们很难保持镇静和冷静的状态，很容易被事情搞得神经兮兮。这种人格类型的人需要在过剩兴奋和低落之间找到平衡点，才能更有效地运用他们的能量。

4. 悲观的人

悲观的人看到事情的负面而放大其缺陷，而忽略了其长处。他们往往把事情想得过于严重，容易感到沮丧和无望。这种人格类型的人需要学会通过更加积极的方式去面对问题，更加全面、客观的认识问题本质。

5. 安静的人

安静的人通常不好表达情感和意见，他们很少主动发言，缺乏人际交往的技巧。这种人格类型的人需要学会从自己的内心找到适当的时机去表达自己的情感并积极参与到社交活动中。

6. 干练的人

干练的人快速且准确的做出判断并快速而有效地处理事情。他们往往能够处理复杂的问题，有很高的自我意识和处理能力。这种人格类型的人需要注意并适量调整自己的态度，加强自己的沟通技巧，以便与他人更好的交流和合作。

7. 良心重的人

良心重的人往往非常注重对他人的影响，并努力为他人创造更好的环境，他们希望保持和谐并做出正义的决定。这种人格类型的人需要适量放松自己的标准，不要过于苛刻自己，以免影响自己的情绪和精神状态。

8. 开放的人

开放的人容易与他人建立联结，具有强烈的好奇心和探索精神。他们往往与周围的人都很好相处，能够充分利用自己的经验和知识，来更好地适应环境和处理问题。

9. 聪明的人

聪明的人往往具有很高的智商和学习能力，能够迅速掌握新知识和技巧。他们往往成为领导者并能够为团队解决问题。这种人格类型需要注意保持透明度和诚实，避免为了获得个人利益而损害团队的利益。

综上所述，在不同的人格类型中，都存在一些优点和缺点，对于每个类型的人来说，都应该注意自己的弱点，努力突破自己，充分发挥自己的优势，为自己和他人创造积极的价值。