如何优雅地跟老板提加薪问题(怎么和老板提加薪不显得尴尬)

导语：如何优雅地跟老板提加薪？

每年都有许多员工因为加薪问题而与老板发生冲突。然而，如何优雅地向老板提出加薪要求却是一件没有人愿意去做的事情。以下是一些建议,可以帮助你更好地向老板提出加薪要求:

1. 先做好功课

充分地了解你所在行业的劳动市场,了解自己目前的工作状况,这样你就会有更有说服力的理由来提出加薪要求。

2. 保持专业态度

不要因为想得到加薪而开始对工作失去热情,应当始终保持专业态度。

那么，如何优雅地跟老板提加薪呢?

第一步，明确标准。在向老板提出加薪之前，你首先要明确自己的标准。这包括你所希望得到的薪水、何时希望得到这笔加薪(是否要等到有年度评估)以及其他相关要求(比如说希望得到升职或者加入团队)。这样做的目的是为了避免在和老板进行谈判时陷入僵局。列出你的成就。

在和老板谈请加薪之前,先列出过去一年你取得的成就。这些可能包括获得奖项、升职、或者从客户或顾客得到积极反馈。

第二步，选择合适的时间。选择合适的时间对于加薪请求来说非常重要。在考虑选择何时提出加薪要求前，需要对公司的情况进行一番分析。如果公司正处于困难时期，那么请勿在这个时候向老板提出加薪要求。相反，如果公司业绩较佳或者正处于订单激增期间，那么请尽快向老板提出加薪要求。此外，也可以在一些重大事件之后(如客户大单成功、团队取得好成绩)向老板进行加薪请求。

第三步，使用“我能为公司增加价值”的话语。当你向老板请求加薪时，不要用“我想得到一个加薪”或者“我希望能得到一个升职”之类的话去开始对话。相反，试着用“我相信我能为公司增加价值”来表达这表明你对自己的能力有信心，并且正在寻找为组织做出贡献的方式。这也表明你在考虑长远问题，并有兴趣帮助公司发展。

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