本科生真的找不到工作吗(本科生什么也不会出来能找到工作吗)

导语：2-2：本科生就拿不到理想的offer吗？

本科毕业真的找不到工作了吗？社会上没有好单位愿意要本科生了吗？本科毕业后考不上研究生可咋办？最近遇到好几个家长问我研招的事。问题的关键是他们关心的并不是研招本身的分数名额流程复试等，而是研招失败后下一步孩子该如何选择，认为没有硕士学位加持在社会上就无路可走了，孩子和家长都陷入深深焦虑。

他们的问题、表情、担心忧虑的心情以及对本科生毕业求职一概而论、听风是雨、盲目看衰的心态，或许代表了很多本科生孩子家庭。至少有几点可以帮助本科生，个人观点，仅供参考。

一、首先，不要过于着急甚至焦虑。

情绪上的急躁、忧虑、抱怨甚至相比研究生产生自卑等心理都于事无补。无论是学生本人还是家长，都正确看待并接受自己本科毕业的现实，不要总是和研究生对比。本科生并不低人一等，大部分人都是本科就业，完全没必要在精神和心理上过于自我碾压。我随意搜索了建行北分、工行苏州分行招聘条件，都是本科后边带括弧的，（含）的意思是本科生完全符合学历条件。

二、亲自大量收集、研究校招信息，不放过可能向自己敞开的门。

我碰到过不少家庭，家长为孩子四处托关系找人脉，学生自己呢，在家不能说一动不动静候佳音吧，至少反正是没太自己努力，依赖家长的关系网为自己“铺路”，总认为这个社会靠关系可以“搞定”。我不评价这种观点和做法正确与否，至少没有做实实在在百分百的自我努力。大量的校招信息不去研究，错失了不少或许原本有机会的机会。家长对校招信息和流程也不一定很清楚，所以，提倡小伙伴们“自己动手，丰衣足食”，这也是走出校门了解社会步入职场的第一课。

三、认真对待每一场次的现场校招流程，并高度重视，充分准备，为自己赢得可能的机会。

校招流程的各个环节都充分准备，并真正重视起来，把自己最大的努力和最好的优势表达传递给招聘方。比如，面试环节，一面以后个别单位为了筛选出更适合的可选之才，有时会进行二面，很多小伙伴二面上失分多，大意失荆州，给竞争对手送分了。我仅举例说明，有很多细节需要认真对待，方能赢得最后的胜利。你的优秀不仅仅体现在事后结果，也表现在事中实施过程。脱颖而出的关键不是你是不是一个本科生还是研究生，而是你的优秀跑赢了研究生，哪怕就一点。单单这一点或许是招聘方需要的，OK，你赢了。

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