为什么央企的退休工资那么高呢(央企退休工资为什么那么低)

在生活中，很多人可能想了解和弄清楚为什么央企的退休工资那么高？的相关问题？那么关于为什么央企的退休工资那么高呢的答案我来给大家详细解答下。

老王是央企退休的处级干部，老李是地方国营企业退休的处级干部，二人同一年参加工作，又同一年退休，而且老李还比老王先提拨。但在闲聊中，发现老王的养老金却比老李多了三千多元，几乎是一半。老李牢骚满腹，却也无可奈何，只能接受。

其实这种情况很普遍。究其原因，首先要了解央企和国企的区别。

1.央企也是国企，其全称应该叫中央所属国营企业。它是由国资委或财政部投资的由中央直接管理的企业，一般为副部级或正部级，规模都较大，大部分为五百强企业，主要从事的是国计民生方面的事情，如电力、通讯等。几乎都是垄断型企业。

通常所说的国企是指地方国营企业，有省属的、市属的、县属的。小到科级，大到厅级。规模普遍比央企小，几乎都要在竞争中求生存。

2.央企大部分税是缴中央的，只有少部分缴地方。地方国企的税基本上缴地方。

3.由于央企的上述特殊性，对员工的要求也较高，当然工资待遇也比较高。而且央企一般都按实发工资的比例来缴纳各种保险。

地方国企大部分都按统筹地区的平均工资来缴纳保险。

这样就造成了央企和国企养老金的差别。老王是央企的处级退休干部，他的养老保险是按实际工资的比例缴纳的，而他的工资比统筹地区的平均工资肯定高，所以老王的个人账户缴纳的养老金也较高。

老李是地方国企的处级干部退休，他的养老保险是按统筹地区的平均工资的比例缴纳的，虽然他的工资也比统筹地区的平均工资要高，但没有按这个计算，自然个人账户上的缴纳的养老保险就少了，当然养老金也就低了。

很多大学生挤破头也想要进央企，可能就是这方面的原因吧。

还是俗话说得好：男人就怕入错门，女人就怕嫁错郎。

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