职场pua行为有哪些

随着社会的不断发展，职场pua现象逐渐增多。pua是Pick-Up Artist（搭讪艺术家）的简称，pua以使用心理学技巧、态度自信、自我表现等方式获得异性的喜欢和青睐。而职场pua则是指在工作场合中，使用类似pua技巧的方式来达到个人的目的，但同时也可能造成许多不当行为，影响到工作环境与个人结交关系。本文将从多个角度分析职场pua行为的特点，以期帮助职场人士更好的认识和避免这种现象的发生。

职场pua行为有哪些

一、职场pua行为的标志

1.以工作为名聊私事

职场pua人士一般都会将工作当作一个聊天的话题，然后不断地向对方透露一些自己的私人事务，例如在家庭中的地位、夫妻关系等，希望借此给对方一种共鸣感，从而获得对方的好感和信任。

2. 以批评手段来获得关注

这种情况通常是指职场pua人士会故意挑剔对方的工作表现，以获得对方的回应和关注。他们可能会打压别人的能力，或者随意发表批评意见，但并不一定要对方回答，只是为了表现自己才这么做。

3. 过度谈论自己的经验

职场pua人士可能会过度地谈论自己在某方面的成功经验，这可以使他们看起来很优秀，但在组织内部却会产生相反的效果，因为人们不希望与一个自我包装、过度自信的人合作。

4. 谈论对方的外表

职场pua人士往往会通过对对方外貌的大肆评论，来反映自己的吸引力和绅士情操。尤其是对女性的成员更加会这么做，给人一种“以貌取人”的感觉，无形中动摇了工作氛围。

二、职场pua带来的不利影响

1. 影响工作氛围

在职场上，建立积极的合作氛围和友好的人际关系极其重要。而职场pua人士却因过分关注个人形象和利益而忽视了团队合作的价值观，因此会对团队气氛产生不利影响。

2. 要素不够健康

职场pua人士为了获得对方的注意，使用的手段通常并不光彩，可能以攻击、超过、减轻对方的信任度等方式来达到目的，这种方式从根本上改变了人与人之间的公平性和尊重。

3. 涉嫌性骚扰

许多职场pua人士借机进行性侵犯等违纪行为，没有尊重别人的意愿和愿意，甚至会对受到侵犯的人造成极大的创伤，他们的行为极其危险，应该及早予以制止。

三、防范和化解职场pua

1. 加强安全教育和管理

组织应该开展性别平等和安全教育，让员工了解不要将个人情感和感性放入工作当中，以免造成不必要的纠纷和误会。同时，还要增强自己的防御能力，自觉与这类人群保持距离。

2. 提高职业道德和团队合作意识

职场人士应该自身提升职业道德素质，塑造正能量形象，同时还要在团队中自觉遵循规定，特别是纪律意识和合作精神。

3. 加强管理力度

政策规定和内部制度应该明确规定职场pua行为的定义和量化标准，对于违反规定或给企业和员工带来负面影响的pua行为，一定要采取相应的措施，特别是要加强对员工的管理，加强纪律约束力以及压实工作责任。