如何判断是否遭遇职场pua

近年来，“职场pua”逐渐成为了一个新的职场现象，尤其是在一些互联网企业中，这种行为更是屡见不鲜。对于那些不了解这个词汇的人来说，“pua”指的是通过言语或行为来引导对方喜欢自己的一种行为方式。在职场中，如果遭遇职场pua，会给很多人带来极大的困扰和不适感。那么，如何判断是否遭遇职场pua呢？

如何判断是否遭遇职场pua

一、对话内容是否超出工作范围

如果在工作场合，和同事或上司的对话内容涉及到个人隐私或者超出了工作范围，对方还频繁提到个人生活、兴趣爱好等内容，那么有可能你正在遭遇职场pua。多数情况下，职场人士表现出专业和冷静，避免对罕见知识和兴趣与同事讨论；对此，一旦某个同事远离讨论范围和更偏离事态本质，你便应该提高警觉。

二、对方是否有过于主动的身体接触

在职场中，同事之间有时候会出于工作需要握手或者拥抱等礼节性的身体接触，但是如果对方对你有过于频繁、过于亲密的身体接触，或者在工作时常常将身体靠近你，你需要注意，对方可能对你有着不正当的企图。

三、对方是否频繁地与你单独相处

有些职场pua的行为方式并不明显，但是如果某个同事总是主动要求与你单独相处，或者总是借口与你单独开会，这一行为也需要引起你的注意。

四、对方是否总是主动献殷勤

如果一个同事总是主动为你赶跑“困境”，并对你狂赞，甚至送你一些奇怪或多余的礼物，那么这些行为也有可能暗示他对你有“意思”。而且，无论对方在何种场合，都不让你碰到开销和付账的情况，也要引起你的疑心。

归纳起来，判断是否遭遇职场pua时，需要结合以上多个方面的因素来综合分析。在日常的工作中，我们要学会保护自己，树立正确的性别观念，同时也要珍惜自己的每一个机会，不要因为某些人的行为而影响了自己的工作和发展。