进退两难属于什么趋避

进退两难是指在面临两个或多个选择时，无论做何种决定，结果都会有损失或后果，遭遇困境无法解决问题。其实，在生活中，进退两难的情况时常发生，这让我们陷入了各种难以取舍的矛盾之中。那么进退两难属于什么趋避呢？

进退两难属于什么趋避

一、进退两难属于选择性趋避

进退两难的矛盾表现为选择困难症，人们为了避免承担责任或遭受损失，逃避做出困难的抉择。这种趋避通常出现在面对两个或多个相互矛盾的决策时，并且认为所有决策都会造成损失。

例如，一个人在工作和家庭之间选择时，不想对家庭时间做出牺牲，但又担心工作能力受到影响。这时候，这个人就会感到进退两难，不知道该如何选择。选择性趋避常使人感觉无力和沮丧，无法解决问题。

二、进退两难属于决策困境

在特定情况下，进退两难可能意味着一个人必须做出将会造成后果的抉择。这种决定往往出现在个人生活或职业生涯中的重大事件、风险和不确定性，或在组织或公司需要做出的重要决策时。

例如，在公司中，一个决策可能导致不同的风险，而没有任何决定是适合每个人的。这时，经理就会面临进退两难的困境。而这种决策困境通常需要权衡利益与风险，为未来做出明智的决策。

三、进退两难属于责任的趋避

进退两难也可能涉及道德或个人价值观的责任。面对就业、家庭关系、政治、法律等多个层面困难选择，为了避免受到伤害或承担责任，人们往往以不积极的方式来解决问题。这种趋避可能最终导致失去机会或使其他人受到伤害。

例如，一个人在别人和自己之间做出权衡时，可能选择逃避责任，这种责任趋避与良心上的谴责和失去自我尊重有关。这时候，责任在内心中摆动，使人进退两难。

综上所述，进退两难属于选择性趋避、决策困境和责任的趋避。在遇到进退两难的情况时，我们可以尝试从理性和情感的两个层面考虑解决问题的方法，如权衡利弊，找到第三种解决方案，或考虑以新的角度看待问题。这样，我们才能在进退两难之间做出更加明智的选择。