海德归因理论三个维度

海德归因理论（Heider’s Attribution Theory）指的是当人们观察到他人的行为时，他们会根据自己的经验和信念对这些行为加以解释。根据这个理论，人们根据他们的归因方式来评判行为的原因。这里我们将介绍海德归因理论的三个维度，即稳定性、内在性和可控性。

海德归因理论三个维度

稳定性

稳定性指的是归因是否与时间有关联，即行为在不同时间是否都能持续存在。如果行为是稳定的，那么他们可能与被观察者的特质有关，因为这些特质是能够影响行为的原因。例如，如果一个人是一个长期的低成就者，那么他们做得不好的比如功课、工作就可以被认为是稳定的，因为这些行为与他们的特质有关。

内在性

内在性是指归因是否涉及被观察者的控制力。如果行为是内在的，那么它们是由被观察者主动选择产生的结果。例如，一个人选择参加一场义工活动，那么这个行为很可能被视为是内在的，因为他们有权选择是否参加这个活动。

可控性

可控性是指归因是否涉及外界环境。如果行为是不可控的，那么它们常常被认为是由于外界因素的影响而发生的。例如，当一个人在工作中犯了一个错误，但是这个错误是由于另外一个人或者外界因素所导致的，那么这个行为就被认为是不可控的。

综上所述，人们在自己对他人行为的解释时，会考虑稳定性、内在性和可控性这三个维度。这些归因可以对现实世界产生深刻的影响，因为他们可以影响人们对其他人以及对自己的看法。人们可以对他人进行过于偏见的归因，这可能导致与他人的关系破裂或者对自己意见产生误判。因此，我们需要谨慎地进行归因，多从多个角度分析行为的原因。