什么叫掌握主动权(主动和主导的区别)

导语：执行底层逻辑一：掌握主主导权（什么是主动权）

三流的创意，配上一流的执行力，要优于一流的创意搭配三流的执行力。这句话从一定的角度说明了在实际工作中，执行力的重要性。

不管是执行过程中，具体实行了多少动作，不管这些动作行为多么不同，大家其实都是在争抢主动权。

一、什么是主动权？

主动权是一个人在一件事上拥有主导的的权利，它是人在事情上占有有利地位的表现，它与被动是相反。

主动权通俗的说就是你得听我的，按我要求来做，按我规定来实行。

在职场上，一般老板主动权的层级最高，你只能接受这样状态。而在与同事、同级交往中，你一直在追求获取主动权。通常我们可以看到业务人员、商务人员之间的互掐动作，业务人员与服务部门之间的互不相让，业务部门与生产部门之间的刀光剑影。资源就那么多，你多了，别人就少了，少了的当然不干了，我得多弄些回来。这同样这动物世界表现的更为显眼。

这是资源的争夺，这是基因本能决定的。为了掌握掌握主动权，有人表现出很强的攻击性，进而在临床上表现为暴力倾向。而有的则表现的不温不火，却掌握了主动权，同时让别人信服。

主动权是个体在独立事件上拥有主导的权力，是占有有利地位的表现。随着激烈的社会竞争，主动权是员工积极工作的基础，掌握主动权，主动出击、积极行动，促可以帮助企业共同开创发展新局面。对于自身而言，工作主动权能够明确发展目标，增强责任意识，及时预测风险、快速响应工作任务，稳定地位、提升能力、获得发展；生活主动权可以减少自身能耗，专心办大事，家庭美满幸福。

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