怎样才能伤到ESTJ

ESTJ是指外向、实用、逻辑严谨、果断、有责任心的人格类型，他们通常是出色的组织者和领导者。然而，如果我们不了解他们的特点和需求，我们就可能会在与他们相处时做出不当的决策，甚至伤害到他们的感情。本文将从多个角度分析怎样才能伤到ESTJ，以帮助我们更好地与他们相处。

怎样才能伤到ESTJ

1.忽视规则和程序

ESTJ非常注重规则和程序，他们认为这是维护组织秩序和保证工作效率的关键。如果我们不遵循规则或程序，他们就会感到被轻视并且会失去信任感。

2.不注重时间和效率

ESTJ非常注重时间和效率，他们认为时间就是金钱。如果我们拖延、浪费时间或者行动不够迅速，他们就会感到不耐烦和沮丧。

3.不尊重他们的决策和意见

ESTJ天生就是决策者，他们相信他们的决策是正确的，并希望别人尊重他们。如果我们不尊重他们的决策或者意见，他们就会感到被忽视或者不被信任。

4.试图制造混乱或者不确定性

ESTJ需要有秩序和确定性的环境，他们不喜欢意外或者不确定。如果我们故意制造混乱或者给他们带来不确定性，他们会感到不安和焦虑。

5.不注重传统和经验

ESTJ通常会遵从传统和经验，他们认为这些是已经被证明的可行方案。如果我们不够尊重这些传统和经验，他们会感到被轻视或者不被理解。

总之，要避免伤害ESTJ，我们需要遵守规则和程序，注重时间和效率，尊重他们的决策和意见，避免制造混乱或者不确定性，以及尊重他们的传统和经验。只有这样，我们才能真正与他们相处融洽，共同创造更好的组织和工作效果。