心理测试标准分和原始分

心理测试是心理学中常用的一种研究方法，它通过获取被试的表现数据来评估其心理特征和能力水平。一般情况下，心理测试分为原始分和标准分两种。本文将从心理测试的概念、心理测试的分类、心理测试中原始分和标准分的区别、应用心理测试时如何选择评分方式以及心理测试分析结果的误区等多个角度，对心理测试标准分和原始分进行分析和探讨。

心理测试标准分和原始分

一、心理测试的概念

心理测试的概念是指，将心理学理论及测试技术运用于实践中，通过收集、分析测试者在某一给定情境下的反应，从而获取其某些心理特征或能力水平的评估过程。心理测试的本质是通过对被试者的行为和回答进行量化和分析，来探究其心理特征和能力水平，以此提供科学化的诊断、辅导和预测。

二、心理测试的分类

心理测试的分类有多种方式，一般可从以下几个方面进行分类：

1.按测量目的分：智力测验、性格测验、兴趣测验、能力测验、心理健康测验等。

2.按测量方法分：自陈式测验、观察法测验、操作性测验、项目反应测验等。

3.按测验形式分：笔试、口试、实验室技能测验、电脑化测验等。

三、心理测试中原始分和标准分的区别

原始分是指测试时被试者所获得的真实分数，即测试者获得的具体得分分值。标准分是一种标准化的转化分值，用于对原始分进行评估，其主要作用是让不同测试量表的具体评分可比较。标准分主要是借助一个均值和标准差，将原始分转化为标准分，从而将原始分转化为某一具体的总体参照标准。常见的标准分转化方法有z-score和t-score。

四、应用心理测试时如何选择评分方式

心理测试分为原始分和标准分，应用时如何选择评分方式是一个关键的问题。对于一个特定的心理测试，其应用者需要根据自己的需求和具体情境选择合适的评分方式。原始分具有较高的测量敏感度，用于比较不同个体在加减分、变化幅度方面的表现，可以应用于判断某一特定任务中被试者的表现水平。标准分更具有比较能力，适用于不同量表之间的比较，其可以有效解决不同测试量表得分无法直接比较的问题，从而能够更加客观、科学地评估被试者的心理特征和能力水平。

五、心理测试分析结果的误区

在应用心理测试进行结果分析时，不可避免地会存在一些误区，这些误区往往会影响测试结果的判断和解释。因此，了解这些误区，有助于我们正确理解和运用心理测试的成果。

1.将标准分误认为对照组成绩，更具有客观性。

2.仅仅借助常模来进行评分，而未注意到评分方法的选择。

3.仅使用档次、分级分数等分析方法，而未进行分析偏差标准化评估。