在工作中做出贡献还是作出贡献好

一个人在工作中，是否做出贡献和作出贡献，这个问题很值得探讨。在我的观点中，做出贡献和作出贡献是不同的，但都是重要的。从企业、个人和团队三个角度来分析，我们可以更好地理解这个问题。

在工作中做出贡献还是作出贡献好

首先，从企业的角度来看，做出贡献和作出贡献都是很重要的。做出贡献是指在工作中完成任务，以达到公司的业绩目标。这对于公司的长期发展来说至关重要。而作出贡献则更多地强调了员工的创造力和创新精神。员工在工作中提出新的想法、解决问题的方法和创造性的建议，也能够大大地促进公司的发展。

其次，从个人的角度来看，做出贡献更倾向于保持工作的稳定和可靠，而作出贡献则更加强调个人的动力和激情。做出贡献是员工保持工作稳定的必要条件，而作出贡献则可以激发员工的工作热情和创造力，继而提高自身的职业发展。

最后，从团队的角度来看，做出贡献和作出贡献都是必须的。做出贡献能够确保团队的整体目标的完成，而作出贡献则可以带来额外的团队创造力，增强团队合作和凝聚力。

综上所述，无论是做出贡献还是作出贡献，都是非常重要的。而在企业、个人和团队的工作中，适当地平衡做出贡献和作出贡献的比重，能够更好地实现个人、团队和公司的发展目标。