副手怎么处理与领导的关系(副手在公司里是什么职位)

导语：职场中，副手突然“发飙”，作为一把手的你，如何有效应对策略？

踏上社会会遇到形色各异的妖魔鬼怪，不同的价值观相互碰撞，人生在世并非所有的事都称心如意，也并非所有的人都对自己友好和善。

特别是在职场这种利益相争的地方，你根本无法避免，等到有切肤之痛，你就会知道，世间真情少，哪怕这是怜悯之情；做人要防备，不要轻易信任别人。

因为你在为人处世的过程中，不免要碰到一些刁钻古怪之人，他们会在一些正式或非正式场合对你进行有意习难。

职场中，副手突然“发飙”，作为一把手的你如果恼羞成怒，对副手进行指责，就会激起对方的反唇相讥，由此陷人进一步的言语大战。

这样的话不仅在下属面前丢了面子，还会在更上一级的领导心中降低对你的评分。

但是作为一把手面对副手的发飙刁难也不能表现过于温和或者置之不理。

这样会让副手觉得你是一个软弱可欺之人，下属就会更加肆无忌惮步步紧逼，同样也会让其他下属觉得你软弱可欺错觉，以后对你阴奉阳违。

面对副手的有意刁难，作为一把手既要保住自己的面子，又不至于因处理过硬有着仗势欺人，所以说非常的难。所以，可以采取恰当而有效的应对措施：

1. 保持冷静，沉得住气

在副手发飙的时候，一定要保持冷静，千万不能被副手给影响，既然已经发飙了，就等他完全说完他的言论，这样可以让副手猜不出你的意图。

毕竟对着领导发飙要一定的气势，如同三军作战，三通鼓，一而盛,再而衰,三而竭。

让他发现没效的时候肯定心里惴惴不安，为他制造无形的压力。

2. 以正势压人

作为一把手，在展现自己风度，不与副手争执后要以职场大道理、为人基本素质来压人，

直接表明他这样子是错误的，比如说：作为一个领导，有事说事，何必大庭广众之下这样子。

3.请君人瓮，以其人之道还治其人之身

如果副手蓄意刁难，说出令人难堪窘迫的话时，最好的办法就是是采用请君人瓷法，以其人之道还治其人之身。

巧用话语把副手拉进自己制造的这个局面当中，然后自身撤退，让对方作茧自缚、自食恶果。

4.充分发挥一把手优势，相同问题反问反击

当副手的有意刁难故意发飙时，作为一把手你可以不用先直接回答，不妨发挥一把手的优势，直接采用副手的问题来反问对方，

比如说：老陈，你提的问题，你有什么想法？我想听听你的意见。这样就巧妙地把球踢还给了对方。再根据他所说的抓住他的漏洞给他致命一击。

5.大智若愚，巧言妙答，让副手自讨没趣

如果副手不是故意的，又不是大是大非的原则问题上发飙的话，你大可一笑了之、大智若愚，全当不懂对方的话，

巧言妙答的把这个危机给消弭，这样不仅能够让副手自讨没趣，又能在下属面前展示你的风度。

比如说：1992年的美国大选，克林顿的对手在电视竞选上，攻击他不过是夫人的一个木偶,言外之意是克林顿做不了一家之主，更不够资格做一国之主，这句话无疑潜伏着杀机，可谓刁难至极。

但克林顿却回答：“不知你是竞选总统还是竞选克林顿夫人?”一句妙答，让故意刁难他的人无言以对。

克林顿这种带点傻气的话，其实是大智若愚，用了巧言妙答，让对手自讨没趣。

所以说，作为一把手，不仅要业务技能上专业，还需要处事上专业。

文/老夏

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