做企业家需要如何起步(企业家怎么做起来的)

导语：打开企业家最佳的学习方式

中国企业家教父柳传志曾说过，“在中国，企业家压力是最大的，不要看企业家表面风光，其实背后的辛酸和无奈是众人所不能够理解的。”

因为他们，要求根据市场经济的发展，结合企业的运营规律，提高企业的经济效益，还要求一个好的领导用自已的价值观体系重塑员工的心智模式。因此他们不再仅仅是独立的社会个体，更承载和背负着一个企业，以及在这个企业上班的所有个体。

作为企业的领导者，不仅要学会如何管理好人，更主要的是如何通过合理的组织和配置人、财、物等因素，提高生产力的水平。

于是随着20世纪世界和平潮流和全球化发展进程而产生，并逐渐成熟的一种国际性跨文化体验式教育模式，简称游学。所谓游学其实就是一个“读万卷书，行万里路”的过程。

企业家们会进入各行的标杆企业中学习人才的管理，以及风口发源地参观考察。在游学的过程中学习并借鉴经验，以便运用到自身企业的管理上，寻求长久发展。

在我们看来，“出行”其实是一种“转变”，只要是“转变”，就饱含能量。

但可惜的是， 大多数的 只是停留在了浅尝则止的游玩观光上。

譬如：拍张照打个卡、买个纪念物、发朋友圈。这样是很难用很短的时间进入企业， 去触碰他们的思想， 感受他们的文化。

其实企业游学既不是单纯的旅游也不是纯粹的培训学习，它的内容是贯穿企业培训和参观游览，介于游与学之间，同时又融合了学与游的内容。

所有我们挑选拜访对象， 同时也挑选同行者。

我们对出行过程中的氛围进行营造， 去构建一个开放的， 包容的饱满的交流场域让所有的参与者都可以从一种共益的相处方式中汲取自己所需的能量。

为什么选择游学?

1、 游学的过程是一个不断增长眼界和改善思维的选择。游学无疑是最快将企业管理模式快复制的最佳途径。

2、 游学将志同道合的人汇聚在一起，在扩大了优质人脉圈的同时，促进企业与企业之间相互交流，互相扶持，共同成长。

3、 游学帮助企业感知未来商业趋势，探寻企业成长秘诀，快速复制优秀企业管理模式，提升企业竞争力，向标杆企业看齐。

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