面试的礼节技巧(不得不知道的面试礼仪)

导语：面试攻略（一）：从小白到面霸，盘点面试礼仪需要注意哪些问题？

从我们离开校园，踏上社会找工作，面试基本上伴随着我们一生，面试礼仪在求职过程中，也占着非常重要的一环。它关系到考官对我们的第一印象，对我们后续综合得分也有非常大的占比。

那你想不想从小白变成面霸呢?今天小编就来和大家说说，面试礼仪需要注意什么。

面试礼仪不重要？面试一定要穿正装？面试时手不能动？面试一定要鞠躬？面试要正襟危坐？礼仪差不多就得了？

“首因效应”，也称作“七秒钟定律”，是告诉我们，要想让考官给打高分，首先要给考官留一个好印象，进而成绩就会提高。

首因效应分为两个分：一是形象分，而是礼仪分。

形象分

从形象分来看，需要遵守以下原则：一、应时原则。二、应景原则。三、应己原则

所谓应时原则，指的是适应季节的问题。比如在夏天的时候，天气比较炎热我们都知道应该适当减少着装。但是有些小伙伴很执着，精心准备了一套西装，上衣外套里面白衬衣，考官看起来就会很热,实际上你会更热，这会严重影响你的答题。

应景原则指的是适应场景的问题，在公务员面试考场，往往会布置的很庄重和严肃，这样的一个风格场景，就决定了我们在穿着方面必须融入进去。我们就要穿的“格外正式”，很多同学就会想什么是正式?这里给一个参考，至少是有衣领的服装，虽然未必一定西装革履，但至少看起来是庄重的，不能太过休闲。

应己原则指的是适应自己的问题，很多小伙伴在穿衣的时候，或是过于严肃，或过于随意。衣服最大的作用是衬托自己的气质，也就是说合适你的才是最好的。坊间传闻面试必须是特别正式的西装才行，这话说对了一半，因为这最保险。还有就是不一定黑白配就是最好的。考生也可以穿一些现代较为流行的款式色调。符合自己才最重要。

女生面试形象

男生面试形象

礼仪分

礼仪分主要包括两个方面：一是行为举止，二是神态举止。

行为举止包括：

1.走姿：步态优美、步位直、步幅适度，步速平稳、动作协调。

常见问题：弯腰驼背、摇头晃脑、扭腰摆臀、左顾右盼。

2.站姿：挺拔、自信、精神焕发。

常见问题：身体晃、动作僵硬。

3.坐姿：腰背要挺直，双肩放松。

常见问题：弓背、抖腿、跷二郎腿、坐姿随意、手势随意或死板。

4.眼神：自然、亲切、真诚。

常见问题：目光呆滞、四处看、眼球上翻或乱转，挑眉、皱眉。

神情举止包括：

关键是笑容适度，要面带微笑。

保持礼仪表情先吸一口气，眼轮肌同时极力伸展，而后一边由鼻中呼气，一边放松眼轮肌，眼神传达出温柔、诚实的感觉。这种表情适用于各种年龄，不论性别，也不论面对什么样的考官，都绝对不会失礼，也不会给人馅媚阿谈的感觉。礼仪式的表情，关键是笑容适度，要面带微笑。

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