教师考编a组b组区别

教师编制是一个老生常谈的话题，而教师考编则是教师编制的核心内容。教师的职业性质决定了任教前必须通过考试，获取资格证书。而教师考编则指的是通过公共招聘考试的方式，获取到正式教师编制的过程。在教师考编中，分为A组与B组两个部分。下面将从考试内容、面试方式、招聘岗位和工资待遇四个角度，对A组与B组的区别进行分析。

教师考编a组b组区别

考试内容

首先从考试内容上来看，A组与B组的差别是明显的。A组主要考察的是教育学、心理学、教育法律法规等基础知识，以及相关的教育技能和书面表达能力。而B组则主要考察的是学科知识，以及与所需岗位相关的课程和教学设计等技能。

面试方式

其次是面试方式的不同。A组的面试主要是教育局主导的面试，其考察重点为教师的教育素养和管理能力。而B组的面试主要由学校主导，针对的是教学能力及其他相关能力，例如课程设计和班级管理等。

招聘岗位

招聘岗位也是A组与B组的另一个差别。A组的招聘范围广泛，包括了中小学各个科目和各个层次的教师。而B组则主要招聘中小学某个特定学科的教师，例如数学、语文、英语等。

工资待遇

最后是工资待遇的不同。A组与B组的工资体系不同，以及各级别教师的优惠政策也不同，例如升学校后享受的津贴或只担任校外培训课程的教师无法获得补贴等等。