在银行上班怎么提升自己(银行上班怎么拿提成)

导语：在银行上班怎么能快速得到提拔

写下这个题目，还真有点脸红。因为自己在银行混了40年退休，也才混到一个科级干部，有什么资格给别人指点迷津呢？但是，话说回来，银行不就那么一点事情吗，明眼人谁不知道那点路路道道，只是不说罢了。好在我已经退休，也不怕别人穿小鞋，说说也无妨。

近几年来，所有大学毕业生，除了定向招聘的以外，几乎全部都要到网点锻炼，一般情况下最少要待两年时间。当然规定归规定，凡事总有例外，不到两年时间就到机关或者是就地提拔的也大有人在。那么在网点上班，怎么才能得到快速提拔呢？路子无非就三条：一是外围找人说情；二是本人适合公关以及家庭有资源；三是有一定的写作水平。

一、系统内或者是系统外找人说情

其实，走后门大家都非常熟悉。我在这里就不啰嗦了，点到为止。在系统内：一是能攀上上级行领导说说话。比如子女在二级分行，能找到一级分行的有关领导给本行的行长打个招呼，那是最管用的；二是找到一级分行重要的处室领导给本行的一把手打招呼也管用。比如大的业务部门、组织部、计财部等；三是一把手在系统内最要好的朋友等说话也管用。在系统外：当地政府部门的主要领导，有权、有钱部门的主要领导说话都会起到一定的作用。

二、本人适合公关以及家庭有资源

假如本人适合公关，具有一定的业务开拓能力，或者是家庭有一定银行可利用的资源，那就在网点型支行里面任职，提拔也很快的。有这样资源的人，完全可以毛遂自荐，也容易得到领导的赏识和重用的。比如亲戚在大型企业里面任主要职务，能把该企业的大部分或者是全部业务都拉过来，有很多行会破格提拔的，有可能从一般干部提拔为正科或者是更高的职务都是有可能的，也有先例。如果政府有主要领导，或者是重要部门的领导，如财政局，并能帮助拉来一定的业务，银行都会考虑本人的职务安排，这都是银行不成文的规定，也不是什么秘密了。

三、有一定的写作水平

如果你没有资源，又找不上关系，那就要文笔好。不然，你就在银行的网点里爬一辈子的柜台吧。这不是危言耸听，大多数银行人都是在三尺柜台上退休的，混了一辈子还是一般干部。银行机关最缺少的就是文笔好的职员，写作能力好的一般各个科室都抢着要。到了机关，只要自己眼皮活泛一点，提升的机会就多了。毕竟常年在领导眼皮底下绕吗，哪像在网点，可能一辈子都没有机会零距离和领导单独接触的机会。

我认为，银行网点工作人员想得到快速提升，也只有这三个渠道了。难道你还有其他办法吗？

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