艾森克原始分和标准分什么意思

艾森克原始分和标准分是两个经常出现在心理测量学中的概念。这两个概念是心理测量中很重要的概念，因为它们能够很好的反映测试所获取的结果。在本文中，我将从不同的角度探讨艾森克原始分和标准分的概念、作用及其区别。

艾森克原始分和标准分什么意思

一、概念和作用

艾森克原始分是指在测试时被测量者所获得的直接评分。也就是说，原始分是被获得者的真实得分。原始分是测试获得的最基本的数据，由于其取决于所使用的具体测试和评分者的主观判断，所以原始分有时会受到一些限制。尽管如此，原始分没有被标准化处理的优点是能够呈现被测者的真实水平，更好的判断被测者的特点和能力。

标准分是处理后的分数，通常用来表示被测试者得分在测试总体中的位置。在心理学测试中，标准分常用于将被测试者的得分与测试总体的得分进行比较。标准分可以使测试结果更准确、可靠，并且能够使得测试结果与其他测试结果进行比较。标准分的常用方法有z分数、T分数、等级分数等。

二、区别

艾森克原始分和标准分之间的核心区别是，原始分是原始的、未经处理的得分，而标准分是已经对原始分进行某些变换（例如，归一化）。与原始分相比，标准分更合适与其他测试成绩进行比较。标准分往往被视作更可靠的测量指标，因此，标准分通常更能够支持决策。

艾森克原始分和标准分之间的另一个区别是测量者能够获得的不同信息类型。原始分反映了被测者在某一方面中的绝对表现，而标准分则反映了被测者在整个测试人群中的表现情况。因此，当考虑一个测量的特征，如哪些细节对测试的结果产生影响，需要考虑到原始分和标准分的不同信息类型。

三、应用

艾森克原始分和标准分在不同领域得到了广泛的应用，例如在招聘、人才管理、心理学、教育等领域。在招聘和人才管理中，标准分通常用于评估候选人的能力和潜力。在心理学和教育中，标准分被广泛用于确定教育干预的效果或测量某些影响感知和行为的变量。