层次分析法总得分怎么算

层次分析法是一种综合性评估方法，在经济、管理、社会科学等领域得到广泛应用，用于解决多维度判断、分析和决策问题。层次分析法的核心思想是通过构建层次结构模型，将制定目标或决策问题逐层细化，将复杂的判断、评价问题简化为可执行的小任务，最终得出权重值和总得分。那么，在层次分析法中，总得分怎么算呢？下面从多个角度分析。

层次分析法总得分怎么算

一、构建层次结构模型

在开始层次分析法之前，首先需要进行目标拟定和决策问题陈述，例如对于一家公司而言，制定产品线规划可以作为一个决策问题。然后需要构建出层次结构模型，将目标或决策问题逐层分解，建立标准化的判别矩阵。

二、构建判别矩阵

构建判别矩阵是层次分析法的重要步骤之一。它是用来判断两个因素之间的相对重要性。判别矩阵的构建需要进行两两评价，制定由1~9之间的数字表示两个因素之间的相对重要性。其中，1代表无差别，3代表稍微重要，5代表相对重要，7代表非常重要，9代表极度重要，其余数字代表居于中间位置的相对程度。

三、计算权重值

根据所构建的判别矩阵，可以得到评价矩阵，通过运用专业的计算工具（如EXCEL、SPSS等）进行计算，最终得到各个因素的权重值。计算方法如下：将判断矩阵的每一行的元素平均值计算出来，然后再将这些平均值相加除以行数，就得到了一个总平均值。最后将每个元素在各行平均值之比即可。

四、计算总得分

计算总得分是层次分析法的最终步骤。那么，在计算层次分析法总得分时，需要进行以下步骤：1）确定各个因素的权重值；2）结合实际场景，将各个因素的得分加以权重并计算；3）将所有得分值相加，即可得到层次分析法的总得分。

总的来说，在层次分析法中，总得分的计算涉及到多个角度，需要在构建层次结构模型、构建判别矩阵、计算权重值等多个环节做到“科学设计、量化分析、事实求证”，才能得到合理的结果。