行政事业单位这几种行为要注意哪些(行政事业单位这几种行为要注意哪些问题)

导语：行政事业单位，这几种行为要注意

文/万里有邻

在行政事业单位工作，有些人显得很拘谨，对于一些事情不够上心，害怕自己过于主动后被人评价事业心强、做事过于高调，于是小心翼翼，完全否定几种行为，主要是以下几点：

一、完全否定饭局

当参加过几次饭局后，发现吃饭的时候主要是领导和业务骨干作为主角，自己参加最多是帮助联系点菜、端茶倒水，饭桌上自己插不上什么话，最后可能就是自己一个人默默地吃着饭，而且有时候吃饭的时间很长，让自己很难熬，于是以后对各种这样的饭局找机会全部推掉。其实，也不能完全否定饭局，毕竟在饭局上听领导的一些言论，还是能从中学习到很多东西的，而且通过做好饭局的服务，也能够提升自己的综合协调能力。

二、完全不向领导邀功

向领导邀功可能是个负面行为，有些人觉得虽然自己做事低调了一些，但是只要自己工作完成的质量高，领导自然会知道自己的工作能力和水平。但有的时候，领导十分忙，没有时间和精力去详细了解，对于一些工作的开展，他们会觉得是顺理成章地完成，不会觉得你在完成工作任务的时候花费了多少的心思，吃了多少的苦，而且有些别有用心的人，可能会见状去抢你的功劳。所以，我们有时候还是要找准时机，让领导了解你工作开展的整体情况，让他知道你背后付出的汗水，而不是到最后你流汗又流泪。

三、完全不懂得拒绝

有的人就是脸皮薄，对于别人的请求，总是不好意思拒绝。如果是一些举手之劳，当然做个顺水人情十分之好，但是对于一些本来对方都难以办好的事情，因为自己不好意思拒绝，就一股脑接下来，后来发现这个工作太难完成了，此时也很难在进行到一半的时候，把这项工作再交回去你，同时，自己手头上还有其他重要的事情去做，导致自己进退两难，严重影响自己工作的开展，甚至让领导对自己产生意见。

四、完全和领导没有私下交往

有的人认为，领导了就是领导，自己在工作中和他认真交流、沟通，私底下没有必要来往。但是这样会让你和领导的关系始终只停留在同事层面，无法更进一步，如果你有个什么事情需要请领导帮忙，到时候因为和领导私底下没有来往，你是很难开这个口的，而且如果和领导建立了一些私交，领导很可能会对你在工作和生活中都给予一定指导，会让你提升的更快。其实，和领导私底下产生交集没有想象的那么难，只要我们认真地去了解领导，就可以做好。

总之，凡事无绝对，有些事情看起来自己不参与会让自己过得更加舒服，但是都要把握一个度，不能够把自己完全封闭起来。

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