旷工一天扣三天工资违法吗(旷工一天扣三天工资违法吗怎么办)

导语：旷工一天，扣三天工资，违法吗？

本文是我今天的学习日记，目前有法律、健康两个方面的小知识。

旷工一天，扣三天工资，违法吗？

一般来说是违法的，当然啦，也有特殊情况。

首先，我们要了解的是，旷工一天，如果扣一天工资，要怎么算？

月工资除以21.75天，这是法定的月计薪天数。

然后，需要了解一下自己的工资构成，比如全勤奖、绩效奖、提成奖金等，都属于浮动工资。

公司可以通过制度来设定浮动工资的发放标准，如果公司将旷工这件事和浮动工资挂钩，因为旷工扣减的工资，除了每天的固定工资，还有浮动工资的部分，这样加起来就有可能是三天的工资啦！

所以，如果是上面的情况，那么旷工一天，扣三天工资是合法的。

接下来要说的是关于“亲吻病”的一些小常识。

很多的宝宝，因为被人亲吻了，导致生病，这样的情况很多，所以，以下几类人不建议亲宝宝！

第一，脸上起疹子的，或者嘴唇上火的人，这时候亲吻孩子，可能会把病毒带给孩子，如果是正在感冒咳嗽，那就带个口罩，避免和宝宝直接接触。

第二，有口腔疾病的人，比如正在发作口腔溃疡，或者有龋齿、牙龈炎等问题，不要去亲吻宝宝，或者在喂孩子食物的时候，不要嚼碎了喂食！

第三，正在腹泻的人，婴儿的胃肠功能还有免疫系统发育不健全，容易被感染。

第四，感染了幽门螺杆菌的人，亲吻、嚼碎食物喂孩子，用自己在吃的筷子给孩子夹菜，都有可能会传染。

第五，吸烟的人，可能会诱发孩子呼吸系统的疾病。

第六，化浓妆的人，一些化妆品可能会沾到宝宝的皮肤上，或者被宝宝吸入嘴里，可能会导致一些皮疹或者胃肠不适。

所以，以上几类人，不建议亲吻孩子，尤其是孩子的嘴。

今天，你涨姿势了吗？

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