导语：面试官必问的10个问题，标准答案助你拿下高工资

很多求职者在面试时最头疼面试官一些难回答的问题，其实每一个问题都不是随便问的，看似简单的问题都有面试官想考察的地方，一不小心就掉进陷阱。来看看面试官必问的30个问题，这些标准答案助你防雷排坑，拿下高工资！

一、请自我介绍一下

自我介绍时不要简单的只读简历，企业希望通过这个问题了解你是否能胜任工作，要介绍自己最强的技能、最深入研究的领域、个性中最积极的部分等，剪短但要突出自己的能力。

二、你是否能接受加班

你可以回答：“我愿意接受挑战，在自己责任范围内的工作，不能算是加班。”但是也要强调会努力提高工作效率，因为能力低、工作慢造成的加班并不是一件好事。

三、你对薪资的要求

如果要求太低，显然贬低自己的工作能力，如果要求太高，又会显得公司受用不起，面试官第一次提出的价钱往往是他们能提高的最高价钱，他们问你只是为了知道这笔钱是否能引起你对该职位的兴趣。

四、你对未来的职业规划是什么？

一般回答“我准备在技术领域有所作为”或“我希望能按公司的管理思路发展”，也可以说你愿意在你所应聘的职位上深造，为公司带来更多帮助。

五、你在上一家公司离职的原因是什么？

不能表现对上一家公司的怨言，最好从自身发展来表明离职原因，比如：前一份工作与自身职业规划不符，也可以表示应聘新职位对自己是很好的机会。

六、你有哪些兴趣爱好？

回答兴趣爱好最好表现自己积极主动的性格、深入学习的意愿等。

七、谈一个过去成功的案例

举一个最有把握的例子，说清楚来龙去脉，切忌夸大其词，把别人的功劳揽在自己身上。

八、你对工作的期望与目标

回答要与应聘职位相契合，比如业务员：“我的目标是成为业务代表，将公司的产品广泛推销出去，尽力达到最好的业绩效果。”

九、你很努力，但是客户不满意，投诉了你，你会怎么办？

1.我会保持冷静，积极面对；2.我会反思原因， 一方面看是不是自己考虑的不周到，另一方面看是不是客户不了解情况，三是看是不是客户故意刁难。

十、你还有什么问题吗？

不要说没有问题了，可以将没有机会提的问题提出来，可以询问什么时候有面试结果，也可以借机表示很想得到这份工作。最后，记得和HR握手致谢。

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