散势法鸷鸟深度解析(散势法鸷鸟怎么理解)

导语：《本经阴符七术》之散势法鸷鸟（一）

原文：散势者，神之使也。用之，必循间而动。威肃内盛，推间而行之，则势散。夫散势者，心虚志溢，意衰威失，精神不专，其言外而多变。故观其志意，为度数，乃以揣说图事，尽圆方，齐短长。无间则不散势，散势者，待间而动，动而势分矣。

释义：散溢威势，是受精神所驱使的。用法是顺着间隙而行动。威能收敛内在旺盛，切入间隙得以行使，威势就得以发散。散溢了威势的人，心会变得空虚志气会溢出，意志会衰弱威能会失去，精神不能专一，言语不正式且变化摇摆。所以看他的志向心意，作为揣度的依据，然后凭此揣摩沟通办事的意图，补足圆的方的，补齐短的长的。没有间隙就不会散溢威势，散溢威势的人，等待间隙才会行动，一旦动，威势就散失了。

解读：这段很多人在研究的时候，发现内容反反复复，一会儿说要散溢威势，一会儿又说散发威势会“心虚志溢”。一会儿说揣度别人去圆滑的交流，一会儿又说等待机会而散溢威势。首先我们要对“势”有一个充分的了解，其实无论高低，每个人都有自身的“势”，处在领导岗位的人或者在人群中威望较高的人，会有较高的“势”，“势”的能量可以让势弱的人信服，从而让他们受强势的人驱使。但是，在一起做事的过程中，强势的人实际会处于一个“势”的散失状态，强势弱势在逐步的均衡，这也是一种天道。

举例来说，你刚到一个单位，面对领导的心态是敬畏的。此时领导是强势，而你是弱势。久而久之，领导带着你一起做事，两人关系拉近后，你对他的敬畏就会削弱。倘若这个领导本身很有能力，那么他只要在合适的时机略做点拨，你工作就很容易开展，那么他势的散失会很少。这个掌握时机点拨的过程，就是文中的“待间而动”。但倘若领导能力不强，频繁指挥，言辞模糊或者朝令夕改，这些过程会加剧他“势”的散失。在一些团体中，假如下属能力很强，上级能力不足，很容易出现“势”反转的情况，也就是领导会非常依赖属下，甚至反被控制。

文中的“观志意为度数”，是讲在“散势”的过程中如何找到别人的“间”。前提就是知道别人的志向和想法，衡量自己的措辞，这里的“圆方”和“短长”，实际是两个动作，要找到欠缺的地方，予以补足，任何一个缺漏都有可能导致失败。鸷鸟就是猛禽，全段核心意思是我们散溢威势的过程要如同鸷鸟一般，平时伺机而动，一旦发现机会，则及时出击，否则势散而事不成。

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