在职参保者的社保个人缴费基数降低了是怎么回事(在职人员社保基数不能调低只能调高)

导语：在职参保者的社保个人缴费基数降低了是怎么回事？

在职参保者社保个人缴费基数的降低，说明参保者工资性收入的降低。

因为在职参保者的个人缴费基数，就是在职参保者的全部工资性收入。

所以在职参保者缴费基数的降低，其原因就是在职参保者工资性收入的降低所致。

那究竟什么原因会导致在职参保者的工资性收入降低呢？

其原因只能是如下两个原因：

① 企业经济效益发生了变化，企业整体经济收入变低，导致企业降低了在职参保者的工资性收入。

② 企业在向社保局申报职工参保缴费基数时，没如实申报职工参保者的工资性收入。

对于在职参保者来说，个人缴费基数的降低，除上述两个原因外，不会有其它任何原因会导致参保者个人缴费基数变低。

如果是企业经济效益发生了变化，导致企业经济收入变低，从而导致企业降低了在职参保者的工资性收入的话。

企业属于正常管理行为，参保者无可厚非，因为这种情况是企业不可避免的情况，参保者只能接受。

但如果是企业在向社保局申报职工参保缴费基数时，企业没有如实向社保局申报职工参保者的工资性收入，参保者可以按如下方法进行解决：

① 参保者可以与企业协商解决。

因为社保缴费基数的高低直接涉及到参保者晚年生活保障水平的高低，所以参保者不能忽视，参保者完全有理由要求企业改变缴费基数。

但参保者最好是采取协商解决的办法进行解决，不要激化矛盾。

② 如果参保者与企业协商后无法解决，参保者可以向社保局或劳动监察大队进行投诉举报解决。

但如果是非必要的情况下，尽量还是协商解决为好。

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