被领导安排闲职(被领导闲置该怎么应对)

导语：得罪领导，被安排到闲置岗位该怎么办？

在公司得罪领导，被安排到闲置岗位怎么办？

这个得看具体情况，具体情况具体分析。

1.要看你怎么得罪的领导

如果你得罪领导比较深，比如当着众人的面让领导很难堪，完全下不来台，或者故意在工作时摆了领导一道，让领导被他的领导骂了个狗血喷头，失去了晋升机会，那么这种情况就很难处理了，一般人都不会轻易放过你。

如果你只是小小的“得罪”了一下，或者你不是故意的，造成的结果也不是特别严重，那么就好办很多。

2.要看你们领导是什么样的人

如果他是一个锱铢必较、心胸狭窄的人，那么在你得罪他比较深的情况下，你就很难翻盘了，好好考虑一下要不要继续坚持吧，如果还想在这个闲置的岗位上混一混，拿一拿工资，也可以暂时接受这个现状。

如果你们领导总体上是一个心胸宽广、正直善良的人，你得罪他又得罪得不深，那么他可能只是把你暂时放在这个闲置的岗位上，给你一个小小的警告，这种情况可以选择多坚持一下，说不定过一段时间领导就又把你调回去了，也就是说你还有翻盘的机会，不过这个时候可千万注意，不要再次得罪领导了。

总结来说，看你和领导有没有本质上的利益冲突，如果有，你还给了他机会把你放在这个闲置岗位，那么你估计就没什么希望了。如果你们没有本质上的矛盾，领导也不想得罪你，那么你就还是有机会的。

另外就是看你这个工作性质怎么样，工作的总体状况如何。是大城市还是小城市，体制内还是体制外，还有就是你的个人追求，这里有好多种组合。

比如你在体制内，你个人又没有什么远大的追求，他们又不可能轻易把你开除，那么你在这个闲置的岗位上也不算太坏？可能领导还觉得自己帮了你，你又不用干活，又能拿工资，岂不美哉。这种情况下建议你利用闲置的时间多学习别的知识，掌握多种技能，一边拿着工资一边丰富自己。

如果你在私企，没有铁饭碗保证，别人都在各自的岗位不断地学习进步，那领导把你安排在这个岗位明显是在坑你，或者说逼你走，那就看你想不想和他斗，你要是豁出去了和他斗那就想想计划，否则赶快辞职走人才是明智的选择，一直耗下去还是你自己吃亏。

总而言之，主要看你自己的情况，看你对自己处境的分析和把控，能为玩得起就玩，玩不起就赶紧想退路。都是成年人，工作中最重要的是利益交换，不要意气用事，耍小孩子脾气，最后耽误的还是自己。

遇到不公平待遇，上升不到法律层面的，还是理智一些，想一想哪种处理办法对自己好，对自己将来的长期发展最有利。不甘于现状的话，要么跟领导道歉，想办法运作一下，回到正常的岗位，要不然就赶紧去找别的工作吧。

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