刚入职的公务员都干什么(公务员刚入职好痛苦)

导语：刚入职的公务员，别管得太宽

从三四年以前，我就不帮单位内同事的忙了。帮了同事的忙，这件事就如同一个狗皮膏药一样，永远的粘在自己手上了。毕竟，管得宽和有责任感，是两码事。

曾经，我也是一名很热心的年轻人。刚毕业那会儿，单位里的其他人，感情好的，感情一般的，有什么事都会顶上去。

总认为，帮了别人的忙，别人以后一会帮我的忙。社会不就是人情世故嘛。而且，多做事，领导也会觉得这个年轻人有责任感，有冲劲。再说了，自己多做点也没有什么关系。

材料要报没人弄？没问题，我来帮你写。年底述职来不及写？小事一桩，我来帮你搞。有事外出需要到某单位拿文件？没关系，我去帮你拿。出去检查没人去开会？好的，我去给你顶。

结果下次办公室分配任务到科室的时候，有些人就会说这件事情上次是某某负责的，于是这件事从现在开始就变成我的了。

更有可气的事情是，出现问题的时候还会被迫背锅，还会被人冷嘲热讽。

曾经因为单位出纳退休，我担任过一个月的单位出纳。后单位被巡察发现之前的一笔款出了问题，这个时候一位分管领导居然说是我负责财务工作。

那段时间自己都变抑郁了。同时也发现自己进入到了一个怪圈，从早上到晚上，一刻没停过，甚至喝口水的时间都没有。然而，到下班的时候才发现，自己的事情一件也没干。

还有一些人，还会故意上来冷嘲热讽跟你说，你不是喜欢干吗？怎么现在不愿意做了？

其实，现在回想起来，帮其他人干了那么多的活，别人也没有对我给予什么帮助，有的甚至连饭都没有吃过。

其实，把别人的事当做自己的事，主要是因为两个方面：

第一，就是想讨好别人。作为新入职的公务员，特别是异地公务员，没亲戚没朋友没关系，只能通过讨好自己单位的同事，帮别人干活做事，从而得到别人的认可。希望别人能够承认自己的工作能力和业务素质，从而认可自己作为单位的一份子。

第二，就是想寄未来晋升希望于努力。刚入职，觉得只要自己努力工作，干得多吃得少，就能够很快的晋升岗位、晋升职级。殊不知，体制有一套自己的晋升法则，并不会按照你在单位内做了多少事、承担了多少工作就会给你晋升。这，只能自己在工作中慢慢理解。

管得宽，你会替很多人担好多屎盆子，只有努力做好自己分内的事情，越俎代庖的事情少干。这不是让你逃避责任，而是让你学会保护自己。

很多新入职的人也会心软，面对别人没完成工作时，总是设身处地的为别人着想。殊不知，这叫做职责分工。习惯了把别人的事当成自己的事，原本手头的事还做不完，又替别人去做这个、做那个的，但其实，这样做的话，时间久了，只会让自己成为别人眼中的“便利贴”。

所以，刚入职的年轻公务员，对别人的事，要管得少，不要管得宽；对自己的事，要管得严，有责任感。

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