会计上如何做基础工资的计提和发放工作(基础工资是计提基数吗)

导语：会计上如何做基础工资的计提和发放？

工资的会计分录可以分为两到三部分：（假设次月发放上月工资）

第一部分——当月计提时：

借：管理费用

贷：应付职工薪酬

第二部分——次月发放时：

借：应付职工薪酬

贷：银行存款

以上是最简易的工资分录，适用于个人或小规模企业；

如果企业有涉及社保、公积金、个税等事项，可以这么做：

第一部分——计提工资分录不变：

第二部分——发放工资时：

借：应付职工薪酬（金额为之前计提的应发工资）

贷：其他应收款——个人社保

其他应收款——个人公积金

其他应收款——个税

银行存款（金额为实发工资）

第三部分——公司代缴社保、公积金、个税时：

借：管理费用（公司部分承担的公积金、社保、个税）

其他应收款——个人社保

其他应收款——个人公积金

其他应收款——个税

贷：银行存款

注①：不同人可能有不同的做账习惯，可以根据自己的习惯进行计提，不违反相关会计准则和财经法规即可。

注②：绩效工资的计提和发放同简易计提法，有涉及个税再加入个税科目即可。

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